有限会社INFINI

有限会社Infini　代表取締役社長　梶野

教育・研修制度についてのご指摘ありがとうございます。

現時点で弊社まだまだこれからの企業であり、少数メンバーで構成されております。
少数規模の中で、未経験者の方々に一定期間の教育・研修期間設けてからの就業を実現したり、各個人のスキルアップを会社から主体的に行っていくことは非常に難しくなっており、教育・研修制度としては十分は時間をとれておりません。
しかしながら、現社員のスキルはかなり高く、教育・研修制度にて勉強するという形式にとらわれず、現社員と現場実作業を一緒に行うことにより、個人レベルでの対応を目指しております。
ただし、実作業以外での個人のスキルアップもあるかとおもいます。
その場合、なにかしらの協力を会社に求めていただければ、バックアップ、フォローの体制は準備しております。
具体的には、研修参加への参加費用のフォロー、参考書等の費用のフォロー、社内勉強会のフォロー等は随時受け付けております。
個人で主体的に行っていただくことが重要になりますが、そのための方法については一緒に取り組むことが出来ます。
各個人のスキルアップについては、どんどんアピールしてください。

自社製品の開発については、現在受託開発での作業がほとんどになっており、弊社から能動的に商品の開発・販売を手掛けることは出来ておりませんでしたが、今、社内有志による企画立案から商品の開発までの道筋を作っております。
今しばらく時間がかかるかもしれませんが、今までの受託開発を大切にしながら、自社製品の開発・販売にも力を入れていこうと取り組んでおります。

社内外での作業問わず、各社員間または、弊方（梶野）とのコミュニケーションを大切にしております。
各個人各々の思い、各個人の会社への思い等を常に共有したいと思っていますので、ひとりで悩んだり、ひとりに問題点を押し付けたりという事にはならないように、メンバー、梶野含め務めております。
弊社のモットーは楽しく仕事を！　です。
そういった部分を少しでも感じていただけているのであれば、うれしく思います。
ありがとうございます。

貴重なご意見、ありがとうございます。
ご意見を参考にしながら、楽しい毎日、楽しい仕事が叶いますよう、努力したいと思います。