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公益財団法人日本生産性本部
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公益財団法人日本生産性本部

会社概要

  • 設立 1955年3月1日
  • 代表者 理事長 松川 昌義
  • 資本金 【基本財産】 16億8000万円
  • 従業員数 職員数:247人(2016年5月現在)
  • 事業内容 社会、経済のマクロから企業活動のミクロまで幅広く生産性改革(生産性運動)を推進。 活動内容はマスコミにも取り上げられています。 ■人材育成(国内外) ■コンサルティング(国内外) ■グローバル事業 ■情報化推進 ■公共政策に関する諸活動 ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
仕事内容は、企業や働く人が抱える課題を解決するための研修を企画し、集客、運営を行います。研修を通じて、参加者が知識を得たり、働くことに対して前向きになっていく瞬間を目にすることができ、仕事のやりがいを実感することができます。
口コミ投稿日:2016年06月01日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
仕事を通じて、新入社員から経営者、大学の先生などの有識者に至るまで、様々な組織、人と関わる機会が多くあり、刺激を受けながら仕事に取り組むことができます。社会、お客様が求めているものは何かを考え、携わった人々から「ありがとう」と言われることがやりがいにつながっています。
口コミ投稿日:2016年06月01日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
教育・研修事業をサービスとして扱っているだけあり、研修や学びの機会が数多くあります。私自身、アメリカへの短期語学留学などを経験させていただき、現在はグローバル人材育成を担当の1つとして任せていただいています。その他、学部研修など、手を挙げれば組織としてバックアップしていただける文化があります。
口コミ投稿日:2016年06月01日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
気になる点は特にありませんが、あえていうなら人事評価制度で、具体的なフィードバックなどもらえると嬉しいです。
口コミ投稿日:2016年06月01日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
自分の興味のあるテーマの研修を選択して受講できたり、公開コースへの派遣というチャンスはありますが、入職したての頃は、もう少し手厚い教育のほうが良いように感じます。
口コミ投稿日:2016年06月01日

クチコミについての、企業からのコメント

当財団は、良くも悪くも大きな組織ではありません。そのため、職員一人ひとりに任される仕事の役割や責任は広くなり、やりがいを持って仕事をすることができます。反面、仕組みや制度が大企業ほど充実していないともいえます。
また、人材育成においては、仕事を通じて学べる環境であり、研修機会もいろいろ用意しています。若手職員に対しては、「任せて」「やらせてみる」という人材育成スタイルだと思います。
2016.6.10 回答
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業の人材育成などを通して、日本の生産性向上を図る当財団。あなたには、各界の有識者や経営者を集めた研究会・シンポジウムの企画運営をお任せします。
  • 応募資格 ≪業界・職種未経験、第二新卒歓迎!≫ 大卒以上
  • 給与 月給22万円~33万円 + 賞与年2回 ※昨年度実績4.9ヶ月分
  • 勤務地 東京都渋谷区渋谷/千代田区丸の内/千代田区永田町 ※転居を伴う転勤はありません。
日本中の人に対して、生産性の向上で役立っています
  • 仕事内容 企業の人材育成などを通して、日本の生産性向上を図る当財団。あなたには、人材育成プログラムやコンサルティングの企画提案、セミナーの企画・募集・運営などの業務をお任せします。
  • 応募資格 ≪業界・職種未経験、第二新卒歓迎!≫ 大卒以上
  • 給与 月給22万円~33万円 + 賞与年2回 ※昨年度実績4.9ヶ月分
  • 勤務地 東京都渋谷区渋谷/千代田区丸の内/千代田区永田町 ※転居を伴う転勤はありません。
日本中の人に対して、生産性の向上で役立っています
  • 仕事内容 自身の企画で企業の発展に貢献していく醍醐味。 企業の人材育成・社員教育や研修・コンサルティングを行なっている日本生産性本部。あなたには人材育成プログラムやコンサルティングの商品企画・販売促進・提案やセミナーの企画・募集・運営などの業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ■人材育成プログラムなどについて 各企業に対して、現在抱えている課題を抽出。経済・経営理論をもとにしたメソッドやこれまで蓄積されたプログラムのノウハウをもとに、各企業の課題ごとにカスタマイズをした商品企画を行なって解決を支援します。また、その後の顧客フォローも担当します。近年では、グローバル人材の育成をテーマとした案件も増加しています。 ■セミナー開催について 例えば「ダイバーシティ」や「キャリア開発」など、開催するセミナーのテーマを企画・立案。各界のリーダーやコンサルタント、専門家などの講師と打ち合わせ、プログラムを構築します。その後、受講者の募集、会場の準備、セミナーの運営、その後の顧客フォローまで一連の業務に携わります。 ※企業へのヒアリングやセミナー運営などで、全国出張をする機会も多くあります。
  • 応募資格 ≪第二新卒歓迎!≫ 大卒以上 ■法人営業の経験をお持ちの方 ⇒顧客の課題をくみ取り、その解決方法を提案する営業活動をされてきた方を想定しています ☆グローバル事業が拡大しているため、必須ではありませんが「TOEIC730点以上」の語学力や海外事業のご経験をお持ちの方は歓迎します。
  • 給与 月給制 22万円~33万円 ※経験・能力を考慮の上、決定したします 入社5年目(27歳)/年収450万円 入社11年目(32歳)/年収650万円
  • 勤務地 本部/東京都渋谷区渋谷3-1-1 経営アカデミー/東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル6階 公共政策部/東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4階 ※転居を伴う転勤はありません
  • 仕事内容 自身の企画で企業の発展に貢献していく醍醐味。 ★実務を通じて経営者をはじめとした各界のリーダーたちとのネットワークを築くことが可能! 企業の人材育成・社員教育や研修・コンサルティングを行なっている日本生産性本部。あなたには人材育成プログラムやコンサルティングの商品企画・販売促進・提案やセミナーの企画・募集・運営などの業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ■人材育成プログラムなどについて 各企業に対して、現在抱えている課題をヒアリング。経済・経営理論をもとにしたメソッドやこれまで蓄積されたプログラムのノウハウをもとに、各企業の課題ごとにカスタマイズをして商品企画を行ない、課題解決を支援していきます。また、その後の顧客フォローも担当します。 ■セミナー開催などについて まずは「どのようなテーマでセミナーを開催するか」という企画を立案。その後、各界のリーダーやコンサルタント、専門家などの講師と打ち合わせをし、プログラムを作り上げます。その後、受講者の募集、会場の準備、セミナーの運営、その後の顧客フォローまで一連の業務に携わっていただきます。 ※企業へのヒアリングやセミナー運営などで、全国出張をする機会も多くあります。
  • 応募資格 ≪第二新卒歓迎!≫ ■法人営業の経験をお持ちの方 ⇒顧客の課題をくみ取り、その解決方法を提案する営業活動をされてきた方を想定しています ※大卒以上
  • 給与 月給制 22万円~33万円 ※経験・能力を考慮の上、決定したします 入社5年目(27歳)/年収450万円 入社11年目(32歳)/年収650万円
  • 勤務地 本部/東京都渋谷区渋谷3-1-1 経営アカデミー/東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル6階 公共政策部/東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4階 ※転居を伴う転勤はありません
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