株式会社東京ダイケンビルサービス

現業管理部採用担当の大篭です。
（教育・研修について）
経験者・未経験者問わず採用しています。最初は先輩がついて指導いたしますので、未経験者でも心配ありません。各現場には主任がおりますので、常に相談しながら不安を解消していくことが出来ます。現場責任者・正社員・パート者全てに年に2回本社にて研修会を実施しています。その他新人研修・主任職研修・資格取得に向けた研修を本社にて行っています。
（社内制度）
産前産後・育児休暇・介護休業の制度および取得実績があります。
会社が費用を援助し各現場単位で、夏は暑気払い、冬は忘新年会を開催して、職場の懇親の場を設けています。
危険な作業を行うことはありませんが、万が一お怪我をされた場合でも、従業員の皆さんは全員労災保険に入っておりますので、ご負担はありません。
（新規事業について）
毎年、民間のオフィスビル・ショッピングセンターまた官庁物件問わず新規事業はあります。それに対して撤退現場もあります。当社は、売上額より利益率を重視しておりますので、利益が見込めない現場や現場の方たちが非常に困っている物件などを精査して、当社から政策的に撤退していく現場もあります。
各地経営陣の会議は、定期的に本社にて行われており企業目標、実績の分析、社会情勢を踏まえた今後の対応等常に情報の共有化を図っています。また当社は、どこの会社にも属しておらず、清掃で起業した独立系の会社です。そのため他の会社から責任者や部門長が配属されてくることはありません。当社でのたたき上げの社員が各役職についていますので、やりたい仕事ができ、風通しが良い会社ともいえると思います。
現場で勤務される方が、トップダウン（経営陣から）で降格することはありません。ただし自分の責任（重要な報告を怠った、個人情報を意図的に漏らした、現場の従業員に対してハラスメントを行った）で降格することはありえます。また現場をよくするための意見は必要ですし、それを否定されて降格などは通常ありません。
（女性の活躍）
年齢問わず女性の方は非常に活躍していただいております。現場責任者でも多くいますし、職業訓練校から入社された方も沢山います。一現場をマネージメントできる責任者を目指す方、コツコツとあらゆる場所を綺麗にしていただける作業のスペシャリストを目指す方、様々な方がいらっしゃいます。