カコムス株式会社

・40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
以前は勤務時間帯が固定されており、時間に制約のある人が働きにくいと思っていたが、最近ではフレックスや在宅勤務、時間年休の取得などの幅広い対応がなされており、今後もっと働きやすくなるような期待が持てて良いと感じた。

・30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
社内のポータルサイトで経営に関する情報を発信したり、組織コミュニケーションの呼びかけを行うことができる等、コミュニティを活用して人脈を広げることができたり、今後のキャリアを考えた際に、他部署の取り組みを知ることができるので、キャリアビジョンが明確な方は比較的情報収集しやすい環境が整っていると思う。

・30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
残業が少なくよほどの事がない限りは20時間以下で勤務することが多い為、プライベートを大事にすることができる。半面、基本給を上げなければ収入的に厳しい場面も出てくる為、今後は給与水準や評価制度の改革にも期待したい。

・40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
福利厚生の手厚さが大手企業に引け劣らない働きやすい環境である反面、給与水準は同規模のSI企業に比べて全体的に低く、昇給の幅も少ない事が気になる。企業規模も大きくなり、収益も上がってきている為、早期に改善されることを願う。

【企業からの回答】
コメントを頂き誠にありがとうございます。カコムス株式会社 採用担当です。
「良い点」でクチコミをいただいている『働き方、新規事業への取り組み、企業文化』に関して嬉しく思います。
現在では社員がライフイベントを経た後も、長く働きやすい多様な働き方を推進したり、新規事業、ソリューション事業の拡大を経て売上利益の最大化を図ることで、より社員に利益を還元できる仕組みづくりに注力しています。また、新たなソリューションの提案については社員の皆様からの提案をお待ちしておりますので是非、ご支援をいただければ幸いです。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている『給与水準』に関しては、現在も改革を実施しながら制度を模索中です。
社員の皆様に、より多くの利益を給与として還元できるよう、売上利益の最大化を図ると共に、明瞭な評価制度を整えて参りますので、
引き続きご意見をいただければ幸いです。