メインマーク株式会社

成長性・将来性：今後、少子高齢化が加速していく中で、少ない負担で効果が期待できる施工方法はより注目されていくと思う。現在は、事業を継続しながら施工できる点が生産性を落とさないという点が会社の売り文句となっているが、今後は消費する層もどんどん減り生産性を上げることから、価値や質に比重が置かれる時代にシフトしていく。保有している素材や技術については、ニッチ産業ではあるが、技術者がきちんとしているので、販売促進する中でできることできないことを誠実にアピールして、信頼関係を築いていけばより多い顧客を獲得できると思う。

企業文化・社風・組織体制：個人のプライベートなことには、お互い立ち入らない雰囲気がとても好きでした。みんな、色々なことを抱えて働いて生きていかなければならないので、そういった面ではとてもいいと思います。例えば、結婚歴とか前職でのこととか子供の有無とか国籍とか。とにかく、そこで会社の売り上げに貢献していることが大切です。あたり前のことですが。体調が悪かったり家族に何かあったときは、相談すれば対応してくれます。大企業ではないぶん、声が届きやすいという良いところはあると思います。

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍する土壌はあると思います。様々な背景を抱えた方でも、分け隔てなく仕事の意欲を汲み取ってもらえる風土があります。外資系ということもあり、プライベートなことには触れず、いかに会社に貢献する意欲があるかに評価軸が置かれています。休暇も事前に周囲の方と、うまくコミュニケーションが取れていれば問題ないと思います。建築業界全般で見てみると、まだまだ男性優位の状況のようですが、男女に関わらず、それぞれの能力を活かし、お互いに敬意を持って仕事をしていくことが長期的な視点で会社の存続に関わる大切な視座ではないかと感じています。

勤務時間・休日休暇：休みは比較的取れるほうで自分の判断で調整もできます。会社からも休み取得を推奨されるので後ろめたさもありません。

勤務時間・休日休暇：申請すれば取れるが工事が立て込んだりで思うようには取りづらい。代休も勧められるので大きな不満はおきてない。