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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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株式会社アクティブ アンド カンパニー

会社概要

  • 設立 2006年1月5日
  • 代表者 代表取締役 大野 順也
  • 資本金 1600万円
  • 従業員数 25名(アルバイト含む)
  • 事業内容 ◆組織活性化に特化した組織・人事コンサルティング事業 ◆人事制度コンサルティング ◆人材育成コンサルティング ◆理念浸透施策 ◆組織内コミュニケーション施策 ◆PRコンサルティング ◆サーベイ各種 >>組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングを行なっており、独自のコンサルティング手法(アクティベーションマネジメント)を用いてサービスを提供。業界に先がけてコンサルティングプロセスにおけるISO(品質マネジメント)を取得しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2011年時点の情報
・顧客への効果・成果を追及できること。
・解決策を自らの考えで提示し、実行できるという意味での自由度の高さ。
・自らが携わったプロジェクトで、組織の成長・活性化が実現できたという旨の感謝の言葉を顧客からもらった時。
口コミ投稿日:2014年11月26日
2010年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 元社員
2010年時点の情報
【社内研修・勉強会について】ロールプレイング研修。 自社商品を営業先社員に扮する同僚にプレゼンする。その後、フィードバック。
口コミ投稿日:2014年11月26日
3.7
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
4.0
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 コンサルタントとして、企業課題のヒアリングをはじめとした受注活動、戦略立案、改善案の運用や定着を担当します。
  • 応募資格 ≪業界未経験者歓迎≫■社会人経験3年以上の方 ※学歴不問
  • 給与 固定給制 月給27万円以上 + 賞与(3カ月)
  • 勤務地 本社/東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
企業に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 「人事制度構築」から「教育研修」まで、幅広いサービスを提案。 <パナソニックやメルシャンなどを顧客に持つ、コンサルティングファーム> クライアントに対して、当社の独自手法(メソドロジー)を用いた組織活性化施策を企画・提案。プロジェクト開始後は、施策の設計、導入、運用・運営など、全体的なマネジメントも手がけていただきます。 <仕事の流れ> ▼新規営業で法人企業にアプローチ 手法はお任せします。電話営業、飛び込み営業、セミナー営業、代理店開拓など、 当社サービスの新規開拓に最も有効だと思われる手法を選択、実行してください。 ※現在の顧客層は、従業員数100名~300名前後の規模の企業様が中心です。 ▼アポイントを取得した段階で、組織課題などの仮説を立案。 ▼企業の抱える課題をヒアリングしながら、仮説を検証。 ▼社内のコンサルタントと、コンサルティングプランを検討。 ▼上記のフローをくり返し、詳細を煮詰めて、プランを企画・提案。 ▼受注後は、施策の設計・導入・運用・運営など全体的なマネジメントを手がけます。
  • 応募資格 【学歴不問】 BtoB商材を扱った法人営業のご経験者(※社会人経験3年以上)
  • 給与 固定給制 月給30万円~ ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ◎スタッフクラス /想定年収:500万円 ◎マネジャークラス/想定年収:700万円 ※年齢及び経験に応じて決定
  • 勤務地 本社/東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
  • 仕事内容 組織人事領域において、幅広いコンサルティングを手がけます。 <パナソニックやメルシャンなどを顧客に持つ、コンサルティングファーム> 「コンサルタント」として、顧客企業の課題に応じたコンサルティングサービスを提供。「現状分析」から「概要設計」、「詳細設計」、「導入支援」まで、プロジェクトワーク全般を手がけていただきます。 <業務内容> ◆営業担当(アカウントプランナー)の受注活動支援(提案内容の検討、プレゼンテーションなど) ◆受注案件に対するプロジェクトワーク(現状分析、概要設計、詳細設計、導入支援) ◆新規商品・新サービスの企画・開発業務 ※経験・スキルに応じて、メンバーマネジメントもお任せします。 <仕事の流れ> ▼営業のアポイント取得後、組織課題などの仮説を立案。 ▼企業の抱える課題をヒアリングしながら、仮説を検証。 ▼社内のコンサルタントと、コンサルティングプランを検討。 ▼上記のフローをくり返し、詳細を煮詰めて、プランを企画・提案。 ▼受注後は、現状分析~導入支援までのプロジェクトワーク及び、マネジメントを手がけます。
  • 応募資格 【学歴不問】※下記2点を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(年数不問)
  • 給与 固定給制 月給30万円~ ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ◎スタッフクラス /想定年収:500万円 ◎マネジャークラス/想定年収:700万円 ※年齢及び経験に応じて決定
  • 勤務地 本社/東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
  • 仕事内容 組織人事領域において、幅広いコンサルティングを手がけます。 <パナソニックやメルシャンなどを顧客に持つ、コンサルティングファーム> 「コンサルタント」として、顧客企業の課題に応じたコンサルティングサービスを提供。「現状分析」から「概要設計」、「詳細設計」、「導入支援」まで、プロジェクトワーク全般を手がけていただきます。 <業務内容> ◆営業担当(アカウントプランナー)の受注活動支援(提案内容の検討、プレゼンテーションなど) ◆受注案件に対するプロジェクトワーク(現状分析、概要設計、詳細設計、導入支援) ◆新規商品・新サービスの企画・開発業務 ※経験・スキルに応じて、メンバーマネジメントもお任せします。 <仕事の流れ> ▼営業のアポイント取得後、組織課題などの仮説を立案。 ▼企業の抱える課題をヒアリングしながら、仮説を検証。 ▼社内のコンサルタントと、コンサルティングプランを検討。 ▼上記のフローをくり返し、詳細を煮詰めて、プランを企画・提案。 ▼受注後は、現状分析~導入支援までのプロジェクトワーク及び、マネジメントを手がけます。
  • 応募資格 【学歴不問】※下記2点を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(年数不問)
  • 給与 固定給制 月給30万円~ ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ◎スタッフクラス /想定年収:500万円 ◎マネジャークラス/想定年収:700万円 ※年齢及び経験に応じて決定
  • 勤務地 本社/東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
  • 仕事内容 「人事制度構築」から「教育研修」まで、幅広いサービスを提案。 <パナソニックやメルシャンなどを顧客に持つ、コンサルティングファーム> クライアントに対して、当社の独自手法(メソドロジー)を用いた組織活性化施策を企画・提案。プロジェクト開始後は、施策の設計、導入、運用・運営など、全体的なマネジメントも手がけていただきます。 <仕事の流れ> ▼新規営業で法人企業にアプローチ 手法はお任せします。電話営業、飛び込み営業、セミナー営業、代理店開拓など、 当社サービスの新規開拓に最も有効だと思われる手法を選択、実行してください。 ※現在の顧客層は、従業員数100名~300名前後の規模の企業様が中心です。 ▼アポイントを取得した段階で、組織課題などの仮説を立案。 ▼企業の抱える課題をヒアリングしながら、仮説を検証。 ▼社内のコンサルタントと、コンサルティングプランを検討。 ▼上記のフローをくり返し、詳細を煮詰めて、プランを企画・提案。 ▼受注後は、施策の設計・導入・運用・運営など全体的なマネジメントを手がけます。
  • 応募資格 【学歴不問】 BtoB商材を扱った法人営業のご経験者(※社会人経験3年以上)
  • 給与 固定給制 月給30万円~ ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ◎スタッフクラス /想定年収:500万円 ◎マネジャークラス/想定年収:700万円 ※年齢及び経験に応じて決定
  • 勤務地 本社/東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
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