株式会社リミックスポイント

女性の働きやすさ：
男女の壁がなく、対等に仕事ができる環境です。
育休も取りやすく、育休後も責任ある仕事を任せてくれます。
急な休みでも誰一人嫌な顔せず、カバーしてくれます。
普段から密にコミュニケーションが取れているからこそだと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
風通しが良く、課員でも自分の意見が主張しやすいです。
チームの結束力が非常に高く、また上司からはいい意味で放任なので、チームで考え目標達成に向けて行動が出来る環境の為、個々の成長が出来る環境になっています。

多様な働き方支援：
土日祝完全休み、フレックス、残業もほぼなし
有給休暇も取りやすく、ワークバランスが取れるので、非常に働きやすい環境です。

急な休みでも他のメンバーがカバーしてくれます。
リモートワーク可の為、お子さんのいる女性は働きやすいです。
またフレックスの為、自分で仕事の調整が出来ます。

給与制度：
年に2回、昇給昇格のタイミングがあり、正当な評価をしてくれるのが特徴です。
勤続年数に関係なく、自分の努力次第で、成果が出せれば色んなチャンスがあります。
ただ昇給のルールは少し不透明なところがあります。

事業の強み：
社会に絶対的に必要な電力というインフラを支えている事業が中心であり、有利子負債も０で自己資本比率も2023年11月現在は9割を誇っていることから、倒産などのリスクは低く、安定して働くことが可能だと思います。

事業の弱み：
自社で発電所を保有していない為、電力卸売市場より、電源を調達するので世界情勢および商品市況をはじめとする資源価格の高騰に影響を受けやすい点が弱みです。今後の電源調達の多様化が必要であると業務を通じて感じています。

事業展望：
もう東証に上場していること、今、淘汰されはじめている同業他社にくらべ、お客様へ安定して電源供給出来ており、業績についても安定して拡大していることから、今後は少しずつ規模拡大を目指す方向性で会社全体のかじ取りは行われると思います。