エスエイティーティー株式会社(駿台グループ)

会社概要

  • 設立 1986年3月11日
  • 代表者 代表取締役社長 山畔 清明
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 83名
  • 事業内容 ◇駿台グループの社内システム設計・構築・運用・保守 ◇教育コンサルティング ◇教材コンテンツ制作 ◇eラーニングの内製化支援、サポートサービス ◇eラーニングのシステム構築、教育システム構築 ・LMS(学習管理システム)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
年齢や性別、勤続年数などに関わらず、出来る人は昇格させたり新企画のチームリーダーに任命したりしている。上司・役員が社員一人一人の日ごろの働きをしっかりと見て評価してくれているのだと思う。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
習得可能なスキルと、その熟練度については、担当業務に必要な範囲で個々人の裁量に任せている部分が多いので、本人のやる気次第だと思います。
2014年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員 / 営業系
IT教育のシステム、コンテンツ、サービスの導入運用支援のためには様々な知識を要します。ハード(サーバーやネットワーク機器)、ソフト(OSから製作ツール)、学習教材設計や撮影録音知識など仕事を多く手掛けていくたびに営業メンバーや開発チームからの支援を通じて先進のIT技術と知識の習得ができます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
お客様の社内教育コンテンツの製作依頼の場合、普段、知る機会がない他業種のお話を伺うことができ、「そうだったのか」とこちらも勉強になることがあります。また、プロのナレーターさんの録音作業に立ち会うこともあり、普段なかなか出来ない経験なので大変面白いです。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
営業担当として教育をテーマに学校法人だけでなく、企業に対しても自社製品をベースにしたeラーニングソリューションを提案します。特に企業においては、その教育方針や手法が各社各様であるため、カスタマイズを中心都市、どのような運用が想定されるのか、現場に深く踏み込んだ提案が必要です。特に昨今の教育サービスは最新のIT技術(クラウドやモバイル)の導入に積極的であるため、自身のITスキルを常にアップデートし、顧客の要望に応えていかなければなりません。逆にいうと、この二点、現場主義でありつつ、最新技術を導入するという課題に答えていく事にやりがいを感じます。

クチコミについての、企業からのコメント

社員・元社員からのコメントについて
このような感想をいただけた事は、大変有難いです。

人事評価については、誰にでもチャンスがある会社であると思っております。
役員や上司との関係が近い分、日々の業務に取り組む姿勢が見えているため、実績次第では、
若手にもリーダーをお任せしますし、会社とともに成長できる環境にあると思います。

成長については、2つの角度から研修制度を充実させています。
IT技術については、配属先により必要スキルが異なるので、研修受講しその内容をOJTで同部署のメンバーへ伝承していくため、常に最新の技術に触れ、業務に直結した成長を感じられます。
もう一つは、ポジジョンに合った人材育成セミナー・自己啓発セミナーの受講を実施しています。(年4回/人)
これは、「会社に受けさせられている」というものでなく、社員一人ひとりに受けたい講座を選択していただき、モチベーションアップにつなげています。

掲載記事でもお伝えしていますが、社風的にフラットで風通しがいい環境で、1つの業務に専任して全体像が見えない会社ではなく、その業務が何につながり、どんな形になるのかが見えるので、やりがいや達成感を感じられる環境かと思います。
2016.8.4 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
475万円
平均年齢:37.0歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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