株式会社ティースケール

組織体制・コミュニケーション：
少人数体制の為、個人間のコミュニケーションが取りやすい傾向にあります。社内年齢層のバラつきや社員の性別に偏りはありますが、一人ひとりと会話するタイミングが多くありますので、社員同士がお互いに情報やスキルを共有し合い関係性を深めることが可能です。同じ目的に向かって仕事ができると効率アップや仕事の成果、達成につながります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関して、日々の勤務で残業することはほぼないです。休日出勤に関しても、余程のことがなければ出勤することはありませんし、祝日や長期休暇などカレンダー通りに休むことができます。また、家庭に仕事を持ち込む必要もないので、仕事とプライベートを切り分けやすく、整ったワークライフバランスと言えると思います。

多様な働き方支援：
必要であればリモートワークが可能です。通信環境が整っていれば支障をきたさない業務内容なので、時間や場所を有効活用しながら働くことができます。副業も可能ですので、空き時間を利用して新たな知識やスキルの獲得することで自己投資にもつながります。細かい規則にとらわれず、型にはまらない多様な働き方を実現することができます。

勤務時間・休日休暇：
基本的に、土日祝日、年末年始休暇、お盆休暇などはちゃんとあります。まれに急な案件などで休日出勤などもありますが、代休の消化も行えます。個人個人が自分自身で仕事の進捗を管理していれば、自己申告で有給休暇なども問題なく取れます。残業などはほとんどなく、家庭と仕事のバランスはかなりとりやすい環境です。オンとオフの切り替えが取れる環境です。

オフィス環境：
オフィスは広くはないですが、各自十分な個人スペースが与えられています。仕事に必要な機材や機器、備品などは積極的に与えてくれます。業務上、多くの機材があり、若干雑多な感じはあります。
駅からも近く、立地はかなり良いです。高速の出入り口も近いので、都内などへの移動はかなり楽です。ビルの４階ですが、エレベーターがないので、大きな荷物の運搬には若干体力が必要です。

給与制度：
どこの会社もそうですが、会社としての成績が良ければ賞与などは出ます。また、個人のスキルアップや努力が仕事につながり、目に見える形で成績に出れば、十分なインセンティブが支給されます。昇給などはほとんどなく、基準もないように思えます。家庭事情を鑑みての子供手当などが支給されることもあります。個人個人の頑張りが給与に反映されています。