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株式会社エスプール
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株式会社エスプール

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平
  • 資本金 3億7220万円(2022年11月末時点)
  • 従業員数 1172名(2023年8月末現在)
  • 事業内容 ■ビジネスソリューション事業 シニアや障がい者など潜在労働力の活用を支援するサービスや、企業の業務の一部を受託するアウトソーシングサービス ■人材ソリューション事業 コールセンター等のオフィスサポート業務と、スマートフォンや家電製品等の店頭販売支援業務に関する人材サービス ※有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐070345

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は子会社によって異なりますが、基本8時間労働で1時間休憩です。
有給休暇は取得したことはありませんでしたが、周りの人を見ていると希望が通りやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業はどちらかというと推奨しており、役員の方々はほとんど副業しているとおっしゃっていました。

口コミ投稿日:2023年01月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金の代わりに持株制度を導入しています。持株100%
通勤手当は1ヶ月分の定期代が月々振り込まれまふ。住宅手当は地方出身のみ支給されます。
隔週くらいで野菜が安く販売されていました。

オフィス環境:
本社は駅に近くアクセスもいいと思います。会議室やミーティングスペースなど小さく区切られたスペースもたくさんありました。

口コミ投稿日:2023年01月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
給与制度:
新卒だと手取り23万円くらいでした。退職金の代わりに持株制度を導入しています。持株100%
家賃補助は地方出身のみ月3万円支給されます。

評価制度:
360度評価というものがあり、多方面からの意見が評価に繋がります。最短で入社3年目で執行役員になった社員さんがいたりと、成果を出せば若いうちから活躍できると思います。

口コミ投稿日:2023年01月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
チャレンジすることを賞賛する風土だと思います。ただ、失敗に対する責任は個人が背負うことになる印象なので、そこを気にせずに突き進んで成功できる人の出世は早いですが、そうでない場合はどんどん居づらくなる。
人事異動などは比較的相談しやすいので、複数の事業を経験することも可能だと思います。
早くから色々と任せてもらうことも多いので、他の企業に比べると事業の戦略に携わることや事業開発なども経験できるところは良いところかと思います。

口コミ投稿日:2021年12月19日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先や場所によってかなり変わると思います。基本的にカレンダー通りの休日はありますし、有給休暇も希望があれば、取ることもできるので問題ないと思います。

口コミ投稿日:2021年12月19日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミの投稿ありがとうございます。
人事担当より、こちらのクチコミに対して、コメントさせていただきます。

≪仕事を通じた成長について≫

>若いときからチャンスをもらえる会社。

その通りだと私も実感しております。私自身まだまだ経験が浅いですが、
自分でやりたいと言ったことに対しては応援をしてくれますし、権限を持たせてもらえます。
正直、その中で失敗することもありますが、受け止めてくれてる会社ですので、それが自身の成長につながると思います。
会社の風土としても根付いておりますので、成長したいと思われる方には良い環境です。

>営業先で打合せする方も役員や、部長クラスということもあり、
自社だけでなく他社からも仕事というのを教われます。

これは仰るとおりです。やり取りをする方が役職者の方も多いので、多くのことを学べる環境です。
私も人事として多くの企業様とやり取りをしておりますが、ここで学べる部分は大きいと思っております。

>ただし仕事は基本的にコミットしてやるという文化。
クライアントを絶対に勝たせるという信念がなければ、きっと辛いものになるでしょう。

ここも仰る通りです。私たちの価値はお客様企業の売上貢献につながることからうまれます。
今まで多くの営業メンバーが真剣に取り組んでいたからこそ、多くの企業様からの信頼を得られているのだと思っております。


≪仕事のやりがいについて≫

>業務はかなりハードでした。やる気さえあればつづけられる仕事だとは
思いますが、残業時間が長く、体力勝負です。

コメントをいただいた通り色々な場面が考えられます。
今回の職種であれば、コンサルタントとして企業様の本質的な課題を探求し、解決方法導き出すために
多くの時間が必要となります。交渉や対応に追われ、遅い時間になってしまうこともあります。
現在、残業については人事部で徹底管理し、ハードワークにならないよう取り組んでおります。


≪教育・研修について≫

>スポットの業務では、お仕事の前に事前の研修が、派遣先の担当者よりあります。
丁寧で解りやすい説明でした。

派遣スタッフとして登録していただいた方からのコメントだと思いますが
ありがとうございます。
2022.11.19 回答
3.5
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
372万円
納得度
51%
16人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
65%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F ※「秋葉原駅」より徒歩1分※転勤なし
  • 仕事内容 あらゆる業界の企業経営者を相手に、多種多様な経営課題を解決する人材ソリューションを提案していく営業です。経営者のビジネスパートナーとして、ぜひ活躍してください!
  • 応募資格 【業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!】■3年以上の法人営業経験(業界・ジャンル不問)※学歴不問
  • 給与 月給30万円~60万円+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上で決定
  • 勤務地 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F ※「秋葉原駅」より徒歩1分※転勤なし
  • 仕事内容 当社のグループ会社を含め、新卒・中途採用のいずれかに関わる人事業務をお任せ。採用方法の企画、採用手法や媒体の選定などを、主担当として進めていただきたいと考えています。
  • 応募資格 <大卒以上>■事業会社での採用担当経験(2年以上)または人材業界での営業経験(2年以上)
  • 給与 月給25万円~40万円+賞与年2回【年収例】550万円(27歳/入社5年目)
  • 勤務地 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 ★転勤ナシ/JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分
  • 仕事内容 クライアント企業の課題やニーズを踏まえて、当社サービスに登録している人材をコーディネート。自社の営業と連携するため、コーディネートやフォローに専念できます。
  • 応募資格 ≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!≫※学歴やブランクは一切不問※ビジネスマナーから教える研修あり!
  • 給与 未経験/月給25万円~40万円、経験者/月給28万円~60万円 ★賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F ※「秋葉原駅」より徒歩1分※転勤なし
  • 仕事内容 当社が支援している女子ゴルファーのサポート業務。プロを目指す彼女たちのために、事務局の運営を行なう立場として幅広い業務に携わっていただきます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業界未経験歓迎>■ゴルフの知識・経験をお持ちの方(過去にプロを目指していた方、大歓迎!)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ★年に2回の昇給もあります!
  • 勤務地 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F ※「秋葉原駅」より徒歩1分、転勤なし
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