株式会社ジャパックス

株式会社ジャパックス人事総務室の蛯名と申します。当社に関するクチコミ投稿まことにありがとうございます。

まずは給与水準、福利厚生やドレスコードの自由性などをお褒めいただきありがとうございました。「会社の売り上げは社員のがんばりの賜物でありその分還元する」という経営陣の意思を受け止めてもらえているご評価と受け止めうれしく思います。

次に人事評価や昇給に関するご指摘の部分ですが、会社をあげて取り組みべき課題と認識し2019年より専任者を配置し改善してまいりました。結果、2023年1月に就業規則改定にいたり、また人事評価制度も2023年度中に順次改定する予定です。今後も会社目標、部署目標、個人目標がぶれないように各々の意識レベルを高め、その上で評価を給与や賞与へ反映し、やりがいに繋がるよう進めてまいります。

最後に働き方について、2022年現在の平均有給取得率は8.5日となっています。またコロナ禍を改善チャンスと捉え、全正社員にノートパソコンおよびスマートフォンを貸与し、どこでも働ける環境構築を会社として推進してきました。一方リモートワークを完全推奨しているわけではございません。リモートワークは生産性向上手法の一つであると認識すると同時に、オフィス勤務での生産性もあがるように社食制度、リフレッシュフロア、コワーキングフロアと設備充実をはかっております。経営陣も「プライベートを充実した上で、業務時間は仕事に打ち込み集中する事が重要」と考えておりますため、引き続き生き生きと仕事ができる環境づくりに取り組んでまいります。