回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
急な業務発生によりタスクが増えすぎてしまった場合でも、定期的にメンバー間の業務量の共有時間があるため、気兼ねなくヘルプの依頼ができる体制があります。また日々のイベントで蓄積された知識やノウハウを全員で共有する時間もあり、知識のアップデートもしやすいです。
口コミ投稿日:2022年04月19日
急な業務発生によりタスクが増えすぎてしまった場合でも、定期的にメンバー間の業務量の共有時間があるため、気兼ねなくヘルプの依頼ができる体制があります。また日々のイベントで蓄積された知識やノウハウを全員で共有する時間もあり、知識のアップデートもしやすいです。
成長・働きがい
担当となるイベントやクライアントが固定ではないため、様々な会社とお付き合いをすることができます。イベントを一緒に作っていく過程でクライアントの会社のことやビジネスも知ることができるので、知識も広がりますし、社会により密接に関わっている感覚があります。
働きがい:
事務職だからといって、ただ単にサポートに徹するというわけではないという点です。いわれたことをそのままやるだけではなく、このポジションならではの視点やアイディアの発言を求められることにやりがいを感じています。