株式会社ウィズオノウェア

成長・キャリア開発：
最初からSEの経験は全くない状態で入社しています。出向先も開発ではなく、上流工程の作業を行なっていましたが、自社では資格や、開発に向けての学習する時間を設けていただき、参加することが可能です。
自社のチーム内でも学習に取り組んでいるので、学ぶ機会は多いと思います。
現在も別の出向先で業務を行っていますが、日々業務の中でも学ぶことは沢山あり、成長を感じることが出来ます。

働きがい：
新卒で入社してから、今も出向先で勤務をしています。
最初は他社の商品を扱うことや、不安もあり、なかなか働きがいを感じる事は出来ませんでしたが、1つの現場に長く勤務をした事で多くの経験をさせていただき、ただ作業するのではなく、ユーザー視点から考えることを意識したり、自分のスキルが上がっていく事に働きがいを見つけることができていると感じています。

女性の働きやすさ：
女性は特に自分自身の体調だけでなく家族の体調不良や介護など、突発的にお休みが必要だったり、働く時間にどうしても都合つけてもらわないと働き続けることが難しくなったり、環境が変わったりしますが、そういった時に相談しやすい会社だと思います。テレワークの環境も整っていますし、周囲に迷惑かけてしまうから休めないというような心配も、周囲の方々も理解のある方々ばかりなので相談しやすいと思います。

給与制度：
昇給：ベースアップ込みの前年度実績
賞与：前年度実績年2回
各種手当：時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当の他に
年齢手当、役職手当、技術手当、家族手当、地域手当等

入社時の契約や、業務での実績、年2回の評価面談等で各自細かく考慮されていると思われます。
また、資格取得時に一時金の支給があります。

評価制度：
評価制度：
中途採用が多いため、評価に関しては実力主義だと感じます。
普段は勤務先がそれぞれ違うので評価者に実際の働きを見てもらうことは難しい分、
年2回の評価面談ではそれぞれ細かい項目で話を聞いてもらえるます。
自分自身の努力だけで終わるのではなく、自分の実情をしっかり伝える力があれば評価につながると思います。

多様な働き方支援：
社内開発メンバーはリモートワークが推奨されているので、非常に働きやすいと思います。
今後は事業所が無い、地方都市でも採用活動を広げると聞いてるので、地方へのUターンやIターンを希望している方にとってはチャンスが多いと思います。
副業についても報告をすれば問題無く、将来的に大きなビジネスにしたい場合は、独立支援制度があるので、資金・人材・人脈等のバックアップをしてもらえると思います。

事業の弱み：
会社のホームページを見ると分かると思いますが、自社パッケージ開発や自社サービスなどを展開していますが、どちらかと言えばニッチ市場向けでな印象なためインパクトが弱い。
※ニッチ市場向けなため逆に強みになる可能性もありますが。
ここ数年で従業員数が飛躍的に増えていますが、ホームページの更新頻度が低いため折角のアピールポイントを無駄にしている。全体的に対外向けの企業アピールが弱い印象。