回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい：
個人の裁量が大きい部分は設計者としてやりがいを感じるが、個人の能力に依存している部分がある。
人材育成、教育の部分が課題だと感じる。
お互いに失敗に対して寛容な社風があり、しっかりとリカバリー出来たかを重要視する。
以前勤めた会社が失敗を恐れて何も取り組まない体質だったので、その部分はやりがいを感じている。
口コミ投稿日：2021年09月01日
個人の裁量が大きい部分は設計者としてやりがいを感じるが、個人の能力に依存している部分がある。
人材育成、教育の部分が課題だと感じる。
お互いに失敗に対して寛容な社風があり、しっかりとリカバリー出来たかを重要視する。
以前勤めた会社が失敗を恐れて何も取り組まない体質だったので、その部分はやりがいを感じている。
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事業展望・強み・弱み
環境事業強みは設備の導入以外に設計、ダクト工事、メンテナンスまで行えるところ。
客先設備や仕事内容に合わせた提案出来ること。
粉体事業の強みは既存顧客以外に、新規分野展開の可能性が高いこと。
社員の人数により仕事量のキャパが大きく出来ないが、社員が増えることにより装置改善に向けた開発が進めば、さらに顧客満足度が上がる可能性が高いと感じる。