太陽ハウス株式会社

貴重なコメントをいただき、ありがとうございます。

【成長・働きがい】に関して
弊社では、その方のスキルや経験に応じた教育をしていきます。未経験者の方には初め先輩社員がついて丁寧に教え、少しずつ一人で担当する業務の幅を広げていけるように考えています。成長のスピードは人それぞれのため、その方に合った教育の程度を判断しながら進めていきます。
経験者の方には基本的に弊社の規程や業務の進め方をお伝えした後、経験を存分に活かし、即戦力として活躍していただけるような体制を整えています。

【福利厚生・働き方】に関して
ポジティブな声をいただき嬉しく思います。集中して仕事に取り組むためには心身ともに健康で、また休む時にはしっかり休むという社長の考えのもと、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。今後も社員からの声は積極的に取り入れていこうという社長の方針があります。

【オフィス環境】に関して
最も働きやすい環境で働いてもらうことを重視しているため、必要に応じて部屋や拠点の移動があります。部内はもちろん、関連部門とのコミュニケーションが良く取れ、情報共有がしやすく、効率的に働けるような最善の配置を考えています。移動によって社員に負担をかけてしまう点もありますが、その後の生産性や効率性を重視しているため、必要に応じて移動をお願いしています。

【給与制度】に関して
部門や業種についてのばらつきを無くすため、半期ごとに全社員が目標を設定し、上長と面談し、頑張りに応じた給与を設定するなど、改善を進めています。
同業他社と比較して、給与が低い部分もあるかと思いますが、歩合や固定残業代で給与を増やすのではなく、長く勤めていただく為に昇給・昇格に重点を置いております。加えて、社員が安心して働ける環境や制度を整えるとともに、残業は可能な限り少なく、趣味や家族との時間が持てるようワークライフバランスを重視しています。