1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当
  4. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)
  5. 株式会社パパスの転職・求人情報
株式会社パパス
募集情報へ戻る

株式会社パパス

会社概要

  • 設立 1978年3月
  • 代表者 代表取締役社長 安田 直樹
  • 資本金 3600万円
  • 従業員数 435名(2022年2月末)
  • 事業内容 ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売  『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開 ■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営  『PAPAS CAFE』全国6店舗  レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
もともと他社で経験を培ってきてから入社した為、自分の成長は微々たるものだと思うが、富裕層のお客様を相手にする上での学びはあった。

口コミ投稿日:2022年04月09日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークは、販売スタッフではマネージャーくらいしかできない。
有給は半日単位でとれる。
副業はできない。

口コミ投稿日:2022年04月09日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
日本製品それだけ。

事業の弱み:
営業部主体の運営方法。現場経験者が極端に少なく温度差がある。

事業展望:
それなりの利益と地位はキープするが店頭スタッフの努力によるもの。役員も現場スタッフからでればパワーバランスも保たれ、より良くなると感じる。

口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
いままで、販売代行会社まかせなので、スキルアップなどの研修制度は無し、物産のグループ会社となり、ハラスメント研修など対外的に影響が観えるものは、研修があったらしい。

働きがい:
店頭からは世間的にアポとれないような方にアポがとれ満足を、頂けること。

本社営業は管理店舗の予算達成。

口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
表向きは、良いイメージ。故荒巻太郎デザイナーを象徴としている。サスティナブルな活動を創業当時から実践している。

組織体制・コミュニケーション:
営業部が実権を握っている、販売部もあるが営業部には意見も言えない。本社営業部はコミは無いに等しい、販売部は一部にコミもあるが覇権アピールの場しかない。数年前にはスキルある中堅がかなり退社した事実あり。

ダイバーシティ・多様性:
すべて表向きで愛はないが、日本製品という点だけは、アピールできる。

口コミ投稿日:2022年01月25日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをありがとうございます。
いくつかコメントをいただいた内容について、少し補足させていただきます。

■研修について■
新卒は4月に何日かの集合研修を経て、店舗へ配属となりますが、中途入社の方については、ご入社日がばらばらなため、入社時の集合研修はおこなっておらず、配属店舗にて少しずつ仕事をお教えしています。
配属先の店舗では、6ヵ月~1年のOJT(On the job training)をおこなっており、具体的には、月ごとに達成目標を設け、できていること、できていないことについて店長と共に振り返り、得意なことはさらに伸ばし、不得手なことはどうすれば克服できるか一緒に考えていきます。また、全国のスタッフが対象の階層別の研修や、首都圏が対象にはなりますが「お直しの仕方」「アプローチの仕方」など、テーマ別の勉強会なども定期的に開催しております。

■給与について■
月給の他に、無欠勤・無遅刻・無早退の場合には、月々5,000円が加算されます。
賞与は年2回(7月・12月)の他、2月に決算賞与があり、業績好調のため20年以上連続で支給されている実績があります。
昇給や賞与は、年功序列ではなく、店舗の売上や個人の実績が大きく反映されるので、ご入社後の頑張り次第で、速いスピードでの昇給や昇格も可能です。40~50代のベテランスタッフも多い当社ですが、中途入社2年目に、20代で店長に抜擢された例もございます。
また、退職金は入社2年後より支給の対象となります。この他に確定拠出年金制度も導入しており、月給の3%(月給200,000円の場合→月6,000円)を給与とは別に毎月会社が確定拠出年金口座に積み立てたて、60歳以降に厚生年金+αとして受け取っていただけます。

■勤務時間・休日休暇について
実働7時間というのはアパレル販売では珍しく、残業も全国平均で月2.8時間なので、日々お仕事いただく中で、時間の余裕を感じていただけると思います。出店先のほどんどが20時クローズのため、早番は18時まで、遅番は20:15までというシフトが中心で、夜もあまり遅くなることはありません。
夏・冬休みは各7日ずつあり、それぞれ指定の期間(4ヵ月間)の中で、ご自身の希望の時期に取得いただけます。
2019.10.31 回答
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
419万円
納得度
49%
17人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
76%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 日本製アパレルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」、テキスタイルやシルエットが美しい「タバサ」での接客販売、ディスプレイ、フェアの企画など幅広い業務をお任せします
  • 応募資格 接客販売の経験者は優遇します。未経験者、第二新卒、ブランクのある方もぜひご応募ください。
  • 給与 月給/首都圏21万円~、関西20.5万円~、福岡20万円~、他19万円~
  • 勤務地 東京、千葉、横浜、埼玉、金沢、大阪、京都、神戸、愛媛、福岡、鹿児島の各店舗 ※エリア別採用
  • 仕事内容 日本製アパレルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」、テキスタイルやシルエットが美しい「タバサ」での接客販売、ディスプレイ、フェアの企画など幅広い業務をお任せします
  • 応募資格 接客販売の経験者は優遇します。未経験者、第二新卒、ブランクのある方もぜひご応募ください。
  • 給与 月給/首都圏20.5万円~、関西20万円~、福岡19.5万円~、他18.5万円~
  • 勤務地 東京、横浜、大阪、福岡、札幌、岡山、愛媛、鹿児島、熊本の各店舗 ※エリア別採用
  • 仕事内容 全国136店舗を展開する老舗ブランド『パパス』『マドモアゼルノンノン』での接客販売をお任せします。
  • 応募資格 接客販売の経験者は優遇します。未経験者、第二新卒、ブランクのある方もぜひご応募ください。
  • 給与 首都圏:月給20万~関西:月給19.5万~福岡:月給19万~他:月給18万~
  • 勤務地 東京、横浜、埼玉、大阪、神戸、京都、高松、岡山、福岡、鹿児島の各店舗 ★希望エリアにて採用
  • 仕事内容 全国136店舗を展開する老舗ブランド『パパス』『マドモアゼルノンノン』での接客販売をお任せします。
  • 応募資格 接客販売の経験者は優遇します。未経験者、第二新卒、ブランクのある方もぜひご応募ください。
  • 給与 首都圏・宇都宮:月給20万円~ 小倉:月給19万円~ その他:月給18万円~
  • 勤務地 東京、横浜、埼玉、千葉、宇都宮、小倉、岡山、鹿児島、大阪、京都、神戸の各店舗 ★希望エリアにて採用
  • 仕事内容 全国136店舗を展開する老舗ブランド『パパス』『マドモアゼルノンノン』での接客販売をお任せします。
  • 応募資格 接客販売の経験者は優遇します。未経験者、第二新卒、ブランクのある方もぜひご応募ください。
  • 給与 首都圏:月給20万円~ 関西:月給19万5000円~ その他:月給18万円~
  • 勤務地 東京、横浜、埼玉、大阪、京都、神戸、愛媛、岡山、金沢、鹿児島の各店舗 ★希望エリアにて採用
募集情報へ戻る
「株式会社パパス」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。