回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 正社員
2.3
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないものの、門戸は開かれており、当社を含めグループ各社で部長や課長職に就かれている方は存在した。
スタッフ系は業務に支障がない範囲で、現場はシフトに影響がない範囲で有休を取得することは全く問題なかった。
口コミ投稿日：2023年01月16日
女性の管理職は少ないものの、門戸は開かれており、当社を含めグループ各社で部長や課長職に就かれている方は存在した。
スタッフ系は業務に支障がない範囲で、現場はシフトに影響がない範囲で有休を取得することは全く問題なかった。
で、株式会社相鉄ビルマネジメントのすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
部署にもよるが、基本的に残業は多くない。ノー残業デーもある。残業を減らしていこうという意識が会社にあるので、それをクリアする為の取り組みは行っている。テレワークも認められており、本社、営業所を問わずテレワークを利用できる。また、フレックスも導入されており、事前に上長に申告すれば基本的に認められるので病院に行く場合、子供がいての行事等の対応が便利。年次有給休暇については消化率はかなり高いと思われる。フレックスと同様で理由を詮索される事はないし、申請を却下されるケースはほとんどない。