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株式会社HOPPA

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 青松 武志
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 800名(2024年3月時点)
  • 事業内容 保育園・幼稚園・こども園・学童保育の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:全体的に若い人が多く、現場で直接指導を受けながらということがほとんどありません。他の先生方と相談し、試行錯誤しながらなので、会社の研修もありますが、ベテランの先生からのご指導をいただければと思うことがあります。
口コミ投稿日:2018年02月15日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:子どもの成長を近くで見て、感じることができ、またその喜びを子ども自身や保護者と共感することができます。準備等、大変なこともありますが、子ども達の楽しそうな表情や反応を見ることができると、もっと頑張ろうと思うことができます。
口コミ投稿日:2018年02月15日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:将来性のある職業なので、より福利厚生が充実すると良い。
口コミ投稿日:2018年02月15日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:責任ある仕事を経験させてくれ、やりがいと達成感を味わうことのできる職場。また、自分の意思で会社を変えることができる若い会社なので有難いと思っている。
口コミ投稿日:2018年02月15日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
働きがい:ワークライフバランスがとりやすく、残業が少ない点。自分の働き方に合わせた雇用形態がとれ、仕事と家庭の両立がしやすかった。残業はほとんど無く、事前に申請することで、有休も比較的取得しやすかった。自分のライフプランに合わせて、働き続けることが出来そうだ。
口コミ投稿日:2018年02月15日
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

株式会社HOPPAが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/04/04 ~ 24/05/29
子どもだけでなく、大人も褒める。そんな温かい学童です。
子どもたちを笑顔にするため、まずは大人が笑顔になってほしい。そんな想いから当社では、働くみんなの頑張りを認めたり、感謝を伝えたりする取り組みを積極的に行なうようにしています。例えば、ありがとうの気持ち……
  • 仕事内容 からすま京都ホテル内にある学童保育にて、子どもたちを見守り成長を支える仕事をお任せします。小1~小6までの子どもたちの学習サポートがメインミッションです。
  • 応募資格 <大卒以上/職種未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎!>■子どもと関わる仕事の経験がある方(アルバイト可)
  • 給与 月給19万20円~+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 京都府京都市下京区烏丸通四条下る 二帖半敷町652 からすま京都ホテル4F ◎四条駅より徒歩1分
学童保育に通う子どもたちに対して、送迎や学習の指導で役立っています
エン転職
取材福永
残業がほとんどなく、持ち帰り仕事もさせないよう徹底している同社。「上場グループの安定基盤のもと、無理なく働きたい」という方に向いています。