株式会社エス・ビルド

働きがい：
代理店制度にて、拡販活動をしておらず
全て直販体制となります。そのため、導入ユーザーの生の声に日々接する事が出来るため、感謝の言葉を貰えることは多いです。
当初はソフト操作がおぼつかなかった方でも、自在に使いこなせるようになり「業務が効率化できた」という一言をいただけるのは、やりがいに繋がります。

組織体制・コミュニケーション：
代表直下の部署のため、基本的に相談や指示を受ける相手は社長になります。
営業活動以外に、ソフトウェアの開発にも携ることもでき外部SEとの月一の打ち合わせもあります。そのため、お客様以外にコミュニケーションを取る相手は社長あるいは外部SEがメインとなります。

勤務時間・休日休暇：
システム事業部において、事業内容的に余程の事がない限り土日出勤はありえません。そのため、休日には十分にリフレッシュすることは出来ます。勤務時間もお客様コントロールが問題なければ、毎日定時帰社出来ていました。
良いも悪いも、自己責任の範囲が多いため
要領さえ掴めばワークライフバランスは如何様にでも取れます。

多様な働き方支援：
コロナをきっかけに、オンラインによるソフトレクチャーや商談が圧倒的に増えています。
オンライン上で、きちんと相手に伝える話術さえあればどこでも仕事が出来ます。
商材自体が安価な事もあり、会社的にもオンラインによる営業活動を推奨しています。

成長・キャリア開発:
学べる環境は多い。実務でかなり学べる。研修もたまにあり、動画での研修に参加したりもできる。

働きがい:
ものづくりをするのが好きだと楽しいと思う。出来上がるまでの過程を見ることもできてやり切った気持ちになれる。

女性の働きやすさ:
ママ社員が多く働いている。家庭持ちが多いので家のことも相談できる。