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株式会社マルクス
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株式会社マルクス

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役 山田 雄治郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 160名/正社員16名(2024年3月時点)※グループ会社含む
  • 事業内容 飲食店経営及びコンサルティング、マネジメント業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象でした。飲食業界はブラックというイメージがどうしても付いて回ります。私自身大学時代居酒屋でアルバイトをしており、ブラックというイメージを持ってしまっていたものです。そんな中、飲食業界のイメージを変えたいというのを掲げていた社長の思いに惹かれ入社致しました。結果、期待値通りの待遇だったと言えます。年間休日数や労働時間に関して等、他の企業・業界と比べても遜色ない環境で働く事ができています。そんな中での良いギャップというと、しっかりと寄り添って社会人としてのスキルを教えてくれることでした。職人気質の飲食業界なので、どうしても「技術は見て覚えなさい」という印象があります。ただマルクスでは、何故そうなのかという理由と共にちゃんと自身が理解できるまで教えます。また、社会人としての論理的な思考を大切にしており、感覚ではなく根拠を持って物事を考える・見れるように教育することを大事にしています。自分が抱いていた飲食業のイメージが覆ることになりました。
口コミ投稿日:2023年05月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
働きがい:
自分の行動・言葉一つでメンバー社員や店舗に在籍するアルバイトスタッフの成長・やりがいに関わることができることだと思います。アルバイトスタッフは学生の方々が多く、その学生時代の貴重な数年間をマルクスで過ごしてくれます。様々な経験を経て、成長した立派な姿で卒業していく姿は何回見てもやりがいを感じますし、改めて自分の原点は成長できる環境を創ることなんだなと毎年感じさせられます。また、日々共に働くメンバー社員に関しても同様です。マルクスの社員としてでなく、ひとりの社会人として成長してほしい、スキルを身に付けて欲しい、そう思って日々営業を行っております。
口コミ投稿日:2023年05月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良く、年齢・役職関係なく挙がった意見を大事にする社風だと思います。もちろん、なんとなくで考えたものではなく、根拠や理由を持つことは大前提ですが、挙がってきた意見を会社は尊重し、聞いてくれます。そのうえで正当だと判断した場合は店舗や会社へと落とし込まれます。そのような現場からの意見を大事にし、フレキシビルな動きができるのはマルクスの強みだと私は思います。根拠や理由を持つことは大前提と書きましたが、そのような大きな意見だけでなく、会議や面談の場でふと出た言葉や気になる点から広がって実際に店舗に改善案として反映された事象があります。マルクスでのそういったみんなの声を大事にする社風というのは良いものと感じております。
口コミ投稿日:2023年05月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
評価制度:
マルクスにおける評価される人材を簡潔に言うならば、「自分で考えて行動を起こせる人」、これに尽きます。自分で考えて行動することで、成功あるいは失敗の経験を積み、それらを積み重ねて色んなスキルや考え方、能力が身に付きます。マルクスではそれらのスキルを言語化し、評価の基準として置いてます。それに沿った形でどれだけのスキルを持っているか、成長できているかを軸に評価→昇進や昇格へと繋がっていきます。もちろん、わからない所や悩んだ時は上司ないしは他社員からのサポートもあります。どういったことを考えて、それがどんな結果を生んで、どういう成長をしたのかしっかりと会社が見て評価してくれる。その成長という部分を大事にして評価制度を構築しているのがマルクスにおける特徴だと言えますし、管理職として私自身も常々意識している部分でもあります。
口コミ投稿日:2023年05月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
団体向けのお客様をメインターゲットとおいているので、外国の方の団体様が最近では多くいらっしゃいます。食べ飲み放題ではありながら料理の質も高く、食べ放題でこの質の高さははなかなかないのではないかと思います。
口コミ投稿日:2023年05月23日

クチコミについての、企業からのコメント

ご評価いただきありがとうございます。
弊社では飲食業界=休みがない、低賃金、過酷といったイメージを払しょくするため業界水準ではなく、全体水準をベンチマークと置き労働環境を整えることを実施しています。
ビジネスパーソンとしてのスキルを重要視し、オペレーションスキルだけではなく、パーソナルスキルの向上を社員教育の軸においています。飲食業界のみで回遊する構造からどの業界へいっても通用する人材の教育を目指し、前述した飲食業界のイメージを変えていきたいと本気で取り組んでいます。
給与水準においてもオーナー・経営陣のみが高給を取っていく体質ではなく、社員が経済面において安心して働くことができ、企業価値の向上、個人の成長に集中できる給与水準を構築する努力をしていきます。
お客様、関係業者様、そして私たちの三方が幸せになれる会社づくりを掲げ、その先の業界イメージを払拭する仲間をぜひ求めていきます。
2023.6.1 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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  • 仕事内容 「リーズナブルかつ高いクオリティ」で評判の居酒屋『ばちや』『いも松』で、接客や店舗運営をお任せ。休日数が多く、連休も取得しやすいので、プライベートも満喫できる環境です。
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  • 勤務地 京都・大阪の『ばちや』『いも松』各店舗にて勤務していただきます。 ◎勤務地は希望を考慮して決定!
  • 仕事内容 「リーズナブルかつ高いクオリティ」で評判の居酒屋『ばちや』『いも松』で、接客や店舗運営をお任せ。休日数が多く、連休も取得しやすいので、プライベートも満喫できる環境です。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験歓迎、第二新卒者歓迎!>★ワークライフバランスを大切にしたい方、歓迎します!
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  • 仕事内容 京都・大阪を中心に展開している居酒屋『ばちや』『いも松』で、接客業務や店舗運営業務をお任せします。休日数が多く、連休も取得しやすいので、プライベートも満喫できる環境です。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験歓迎、第二新卒者歓迎!>★ワークライフバランスを大切にしたい方、歓迎します!
  • 給与 月給25万円~+賞与年2回 <年収例>540万円/入社5年目
  • 勤務地 京都・大阪の『ばちや』『いも松』各店舗にて勤務していただきます。
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