株式会社エス・アイザックス商会

株式会社エス・アイザックス商会 総務部の河野です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

【女性役員について】
コメントいただいている『女性の役員の方もいらっしゃるので・・・』に関しては、現在役員は男性のみとなっております。女性管理職はおりますが、もともと女性役員はおりませんのでこちらで訂正させていただきます。

【インセンティブ制度について】
今年度より新たに導入された『インセンティブ制度』についてお伝えいたします。
2022年、当社を取り巻く環境は2021年同様に、新型コロナウイルス感染拡大による市場変動の影響を大きく受けました。またそれに加え急激な為替変動、世界的な原油高やエネルギーコストの上昇、生産国でのインフレーション、ウクライナ情勢によるサプライチェーンの変更、30年以上続く国内のデフレーションなど、いずれも当社の努力で自己解決できない問題に苛まれました。
こうした環境下で、当社が取り組まなければならないことは：

１．引き続き売上を上げること
２．効率的な業務管理を行うこと
３．新規事業に取り込むこと

当社のインセンティブ制度の特徴は、予算達成した営業系の部署だけではなく、バックオフィス系の部署もインセンティブが支給されます。今後更に目標に対するコミットメントが求められるため、全員が一丸となり、目標達成に向け全力投球ができるよう賞与に反映させるインセンティブ制度を新たに導入することとなりました。

【面接で聞かれる質問について】

(1)社員の男女比は？
　男: 女=6:4

(2)入社後に活躍される方は？
◎能動的な姿勢の方
当社が手掛けるのは輸入商品。将来的には、社会情勢や流行などを考慮しながら新規開拓も進めていきます。向上心のある方、トレンドにも興味の持てる方、多方面に興味を持てる方が活躍しています。

◎人と関わることが好きな方
時には所属部署内のメンバーだけではなく、社内7つの部署とのやり取りをしながら仕事を進める必要があります。繁忙期には他部署の業務を手伝うことも稀にあります。指示以外の仕事にも前向きに、積極的に取り組める方は活躍しています。

気になることがあれば、面接でぜひご質問ください。お会いできるのを楽しみにしています。