株式会社ツリーベル

女性の働きやすさ：
女性によって働きやすい会社として自信をもっておススメできます。
一般的なイメージの通り業界全体の特徴ですが、女性の割合は男性よりも低いです。
しかし、肩身の狭いような思いをすることはまずありません。
性別によって業務や対応に差は無く、個々としての実力を評価してもらうことができます。現場含め女性でも最前線で活躍されている方もいらっしゃいます。
また、メジャーな支援となってきた産休・育休制度や時短勤務などももちろん整備されています。
さらに、上司や先輩は男性になるケースが多いですが、育児や女性特有の症状に関しても体験者でないからこそ真摯に向き合い、フォローしてくれたり改善を目指してくれる方が多いです。
調子が悪く、病欠するほどでもないけど出社するのはしんどい日などは、当日であってもリモートワークに切り替えるといった柔軟な対応をしてもらっています。

組織体制・コミュニケーション：
会社の特徴として、役職に拘らず新入社員であっても意見に耳を傾けてくれるため、フランクに交流することができます。中には、たまたま周囲の先輩や上司が席を外しており、一時的に1人で業務をこなしていた際には、他部署の役員が声をかけてくださるなど、会社全体で相互に尊重をし合う風潮があります。
また、現場のエンジニアとも業務の一貫として事務的に関わるだけでなく、積極的に交流が行われています。
技術面で分からないことは先輩社員に聞いたりネットで調べる事もありますが、現場のエンジニアに連絡して教えてもらったり、気楽にコミュニケーションを取っています。

勤務時間・休日休暇：
部署によりテレワークと出社の比率は違うみたいですが、営業だと出社は週1～3日です。
休暇につきましても、有給取得が推奨されていて、取得しやすい雰囲気です。仕事以外の時間も確保できる環境だと考えています。

オフィス環境:
立地は駅からちょっと遠かったのでアクセスが悪いと感じた。

給与制度:
年棒制度なので賞与はなかったが寸志をくれた。
また務めていた数年間は毎年給与は上がっていたのである程度は昇給が保証されていると感じた

評価制度:
自分の上司になった方は優秀な人が多かったのである程度は実力が反映されていたと思う。