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株式会社TMJ

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役社長　丸山 英毅
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 2,593名（2022年9月末） スタッフ数　約14,400名（2022年9月末）
  • 事業内容 BPOに関するアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス、コンタクトセンター運営、人材派遣、システム導入支援・提供 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号／派13-080222 職業紹介事業許可番号／13-ユ080319

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:
セコムの傘下になったことで、より安定はしていると思いますが、競合との売上には
大きな差がある為、大きく成長するとは考えにくい

事業の弱み:
競合他社が大きくシェアを取っているので、更なる拡張は難しい

事業展望:
ペーパーレス化によるバックオフィス業務の拡大はあるかもしれません

口コミ投稿日：2023年03月14日
2021年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性役員や管理職も多くいます

口コミ投稿日：2023年03月14日
2021年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
給与制度:
給与は完全な評価制度による査定となる。
配属先によっては、定量的に評価が難しく、なかなか昇給に至らない場合もある

評価制度:
完全な実力主義な会社と言える。
自身の評価が下がらないようする風潮がある

口コミ投稿日：2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
コールセンターに関する一般的な運営や営業のノウハウが習得可能。差別化要素はほぼ無く、安全第一な提案手法のため、それを前提とした交渉の機会での経験になる。

今後のキャリア像:
一つの案件を実らせるのに、時間がかかる。粘り強い商談と社内調整力を高める。

口コミ投稿日：2023年03月13日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 派遣社員
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にあまり期待していなかったのもあるが、想像していたより明るく通気性の良い職場で良いキャップだった。

口コミ投稿日：2023年03月08日
で、株式会社TMJのすべてのクチコミを見る
3.1
167人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
410万円
納得度
54%
167人（平均38歳）の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
67%
167人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コールセンター管理者（SV）◆未経験歓迎／完全週休2日制／年休121日＋夏冬休み／ホワイト企業認定

株式会社TMJ（セコムグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 オペレーターの管理や育成、業務フローやトーク例のマニュアル作成などをお任せ。入社後は育成センターにて研修からスタート。コールセンターの知識をイチからお教えします。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問／職種・業界未経験OK！第二新卒、歓迎】◎オフィスワークデビュー、応援します！
  • 給与 月給24万5000円以上 ◎年収例：390万円（残業代は含まず）
  • 勤務地 首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県） ◎転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮！
コールセンターで働くスタッフに対して、育成やフォローなどのマネジメントで役立っています

コールセンター運営スタッフ◆年間休日121日以上／完全週休二日制／転勤なし／ホワイト企業認定

株式会社TMJ（セコムグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 オペレーターの育成・指導やマニュアル・トークスクリプトの作成を通じ、働きやすい職場づくりをお任せします。ノルマなし・研修あり！
  • 応募資格 【コールセンターのリーダー職】【金融業界での仕事】【数値管理や人材育成】のいずれかの経験者　※高卒以上
  • 給与 月給26万円以上　※LSV／月給30万円以上　★時間外手当全額＋交通費＋賞与など
  • 勤務地 新宿区・千代田区・さいたま市浦和区のクライアント先【転居を伴う転勤なし・ご希望の勤務地への配属です】
コールセンターで働くスタッフに対して、業務サポートと働きやすい職場づくりで役立っています

コンタクトセンターの運営管理者（SV）◆月給26万円～／残業月20h程／ホワイト企業認定の働きやすさ

株式会社TMJ（セコムグループ）
正社員 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 コールセンターやコンタクトセンターバックオフィスにて、SVをお任せします。大手保険会社やクレジットカード会社など金融企業など、バックオフィスでの勤務がメインとなります。
  • 応募資格 ■人材育成やリーダー経験をお持ちの方、もしくはコールセンターなどでのSV経験のある方　※高卒以上
  • 給与 月給26万円以上　※LSV／月給30万円以上　★時間外手当全額＋交通費＋賞与など
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉の当社本社・事業所もしくは、各クライアント先のいずれか※希望考慮、転勤なし！
コールセンターを必要としている企業に対して、適切な運営・マネジメントで役立っています

コールセンター管理者（SV）◎月給25万円以上（LSVは月給29万円以上）◎残業は月平均20時間程度

株式会社TMJ（セコムグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 クライアントのコールセンターやコンタクトセンターで、オペレーターの育成・指導やマニュアル・トークスクリプトの作成など。1人あたり5～10名程度のオペレーターを担当。
  • 応募資格 ■高卒以上■【コールセンターもしくは事務センターでのSV経験／業界不問】または【金融業界での経験／職種不問】
  • 給与 月給25万円以上　※LSV／月給29万円以上　★時間外手当全額＋交通費＋賞与など
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉の当社本社・事業所もしくは、各クライアント先のいずれか※希望考慮、転勤なし！
コールセンターを必要としている企業に対して、適切な運営・マネジメントで役立っています

コールセンター管理者（SV）◎完全週休2日制／年間休日120日＋夏冬休／未経験可の３か月研修！

株式会社TMJ（セコムグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 オペレーターの管理や育成、業務フローやトーク例のマニュアル作成などをお任せ。入社後は育成センターにて同期との研修からスタート。コールセンターの知識をイチからお教えします。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問／職種・業界未経験OK！第二新卒、歓迎】◎オフィスワークデビュー、応援します！
  • 給与 月給24万5000円以上 ◎年収例：390万円（残業代は含まず）
  • 勤務地 首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） ◎転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮！
コールセンターで働くスタッフに対して、育成やフォローなどのマネジメントで役立っています
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