合同会社イノベイト

事業の強み：
自社内ですべて企画や事業展開、改善ができることが強み。
これができることで生産性の高い事業の構築ができ外部を絡めないので自社内での柔軟な対応や改善ができる、就労支援として作業を提供する上でも障害者の特性に合わせて仕事や作業内容を作っていけ様々な人に対応できること、利用者の定着率を上げていくうえでここがかなり大きい。

事業展望：
現在就労支援のみですが、グループホームや生活介護、教育機関など様々な分野で自立・生活支援にかかわっていける組織を作っていきたいです。
事業面では農業による農福連携、ジムや飲食、販売などいろんな業種と就労支援を掛け合わせ展開を予定しています。
定着しやりがいや楽しみをもって利用していける環境を目指しています。

評価制度：
３か月ごとに自分の仕事内容が評価がされるので今の課題や、自分に足りていないこと何を行っていかないといけないかが明確になり自己成長がはっきり分かる。
昇給に関しては各役職の項目内容を８割クリアすれば昇給と明確に設定されています。
年功序列ではなく成長意欲があれば年齢やキャリア関係なしにどんどん新しいことにチャレンジできる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
一般企業において、「風通しのよさ」という言葉がよく聞かれるが、対外は形骸化しているか、実際は存在しないと思っているし、当社についてもそうだと思っていた上で入社した。
だが、それは嘘ではなく、また高い意識を持ったものがよりキャリアを進めることができる環境については本当にあるなど想像していなかった為、非常に驚いた。

成長・キャリア開発：
個別のキャリアプランに重きをおいており、本人が望みさえすれば、学歴や来歴など関係なしに成長できる環境があると考えられる。
また、入社まもない段階から、一般企業における管理職のような仕事にも携われる為、マネジメント能力なども成長できる環境も存在する。
自身で事業そのものを立ち上げることも可能な為、より経営者視点も見に付けることが可能。

評価制度：
明確な評価制度が存在し、自身の目指す所が見える。
モチベーション維持可能な短期サイクル評価にて、年4回の評価あり。
年功序列なしの為、若手に大いにチャンスがあり、充実している。
完全実力主義の為、頑張れば頑張る程、結果に結びつき、それが評価につながると考えている。
自身が発信しやすい環境が存在し、それが評価される環境でもある。