回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
裁量労働制とフルフレックス制を採用している。基本的な勤務時間は9:30～17:30(実働7時間)と一応は設定されているが、出社・退勤時間は日々の業務状況により決めている人が多い。土日祝日休みの完全週休二日制。夏休みは7月~9月の間で好きな時期に3日間取得する。
多様な働き方支援：
人や業務の状況によるが、おおよそ週3～4日間はリモートワークとしている社員が多く、リモートワークの頻度は個人の裁量に委ねられている。裁量労働制又はフルフレックス制であるため、もちろん遅出、早帰りなども可能。
口コミ投稿日：2023年04月13日
裁量労働制とフルフレックス制を採用している。基本的な勤務時間は9:30～17:30(実働7時間)と一応は設定されているが、出社・退勤時間は日々の業務状況により決めている人が多い。土日祝日休みの完全週休二日制。夏休みは7月~9月の間で好きな時期に3日間取得する。
多様な働き方支援：
人や業務の状況によるが、おおよそ週3～4日間はリモートワークとしている社員が多く、リモートワークの頻度は個人の裁量に委ねられている。裁量労働制又はフルフレックス制であるため、もちろん遅出、早帰りなども可能。
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女性の働きやすさ
社員の半数以上が未就学児の子育て世代であり、またパパ育休から復帰した社員も在籍しているため、性別を問わず働きやすい環境であるといえる。リモートやフレックス制度を活用すれば今後直面するであろう「小1の壁」にも対応できると思う。