回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
退職金・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプションについては、現時点では整備されていない。
事業特性として、住宅を取り扱っているため、会社の指示で、移転等はする必要性があるが、若年層の社員は、ある程度ディスカウントされた家賃でHmletの物件に居住することが出来る。現在、この制度を活用して、多くの若手社員がHmletの物件に住んでいる。
オフィス環境：
オフィスは千代田区大手町にあり、アクセス性に優れいている。オフィスビル自体も築数年の真新しいものであるし、社員であればカフェ・食堂等がリーズナブルな金額で利用することが出来る。
執務スペースはオープンなフリースペースとなっており、気分に合わせて座席を変えることが可能であり、多くの社員は、ライフスタイルに応じて在宅ワークと出社の組み合わせを選択している。
口コミ投稿日：2021年09月07日
退職金・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプションについては、現時点では整備されていない。
事業特性として、住宅を取り扱っているため、会社の指示で、移転等はする必要性があるが、若年層の社員は、ある程度ディスカウントされた家賃でHmletの物件に居住することが出来る。現在、この制度を活用して、多くの若手社員がHmletの物件に住んでいる。
オフィス環境：
オフィスは千代田区大手町にあり、アクセス性に優れいている。オフィスビル自体も築数年の真新しいものであるし、社員であればカフェ・食堂等がリーズナブルな金額で利用することが出来る。
執務スペースはオープンなフリースペースとなっており、気分に合わせて座席を変えることが可能であり、多くの社員は、ライフスタイルに応じて在宅ワークと出社の組み合わせを選択している。
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企業カルチャー・組織体制
社員は１２名いますが、日本人が半分、外国籍の社員が半分です。男女比率は女性の方がやや多く、国籍・性別等、非常にダイバーシティが確保されています。
Hmletの物件に入居される方も、日本人に加えて、欧米系・アジア系等、様々な国籍の方がいらっしゃいますので、多様な意見を聞きながら、事業運営を行っています。