大醤株式会社

事業の強み：
多品種少量生産であるため急激な売り上げ増は見込めないが、その分、特定の取引先や商品にだけ依存しているわけではないことがリスクヘッジとなっている。新型コロナウイルス禍においても、売上高は落ちていない。
その一方で、多品種少量のため手間がかかるため、いかに生産性を高めることができるかが課題であり、生産性向上の取り組みを進めているところ。
派手さはないが、歴史と伝統を尊重しながらも、新たな取り組みも進めている。

企業カルチャー・社風：
歴史の長い製造業であるため、全体的に保守的な風土ではある。ただ、若手社員も増えてきており、徐々にではあるがIT化による業務効率改善も進んできている。言い換えると、まだまだ改善すべき課題があるということになる。提案は出しやすい環境なので、自発的に動けばさまざまなことにチャレンジが可能。しかし、指示待ちの働き方だと仕事にやりがいを感じないかもしれない。
本社機能と工場が同じ敷地内であるため、社内コミュニケーションは取りやすい。
転勤はないため、じっくり腰を据えて働きたいという人に向いている。

評価制度：
中途入社者がほとんどのため、年齢も経歴もさまざまな社員がいる。そのため年齢や勤続年数にかかわらず実績を残せば評価される風土である。
製造部門は食品業界未経験からスタートの社員も多いが、能力を発揮できれば未経験からでもステップアップが可能。近年でも入社数年で管理職へ昇進したケースがある。
正社員には昇給も毎年確実に実施されているため、年功者にも報いる制度となっている。