株式会社システムソフト

女性の働きやすさ:
女性でも活躍されている方はいる。産休明けでも普通に復帰できる。
ただ、女性の社員比率は少ない（業界的な側面もあると思う）

企業カルチャー・社風:
勉強、スキル習得は自分で進めないときつい。会社がやってくれるという考えを持っていたら危険。
空気は読む必要があると思うが、スキル習得を積極的に行おうという人のじゃまをする環境ではないのでそこは安心してもいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若手には優しく、中堅以上には厳しい環境だと思います。
若手はのびのびと働いていけるが、油断していると使い物にならない事になりかねないので注意が必要

ダイバーシティ・多様性:
多様さを生かしているかと言われるとそんなことはないと思う。
ただ、性別や国籍等にこだわっている風潮はないのでやる気さえあれば誰でも働いていける環境ではあると思う

勤務時間・休日休暇:
案件、部門によると思うが、最近は残業時間減らせ命令が出ているので多くても25時間位である

多様な働き方支援:
もともとリモートNGだったが、コロナ禍の影響で最近は部門によってはリモート勤務ができている

勤務時間・休日休暇：IT業界としては残業過多の度合いが低い・全般に残業が少なめの会社だと感じていましたが、ここ数年の間にさらに削減・向上が進み、案件のトラブルや納期直前などの事情が無ければ、18時を過ぎるとさっと片付けて退社する、という社員が多いように思います。組織文化面でも、20代の若い社員も上司や先輩に変に気をつかうことなく自分のペースで帰ることができていると思います。女性社員の出産・育児休業などの取得実績は非常に高く、復帰後に管理職やリーダークラスとして活躍している人たちがいるのは、制度はもちろん、まわりの理解もあるのかなと思います。他のコメントを見ていると、SI業界でない合併先に所属していたと思われる方のコメントは、働き方や組織文化の面で、なんとなくしっくりきませんでした。

オフィス環境：東京本社は数年前に移転して、イマドキ感あるコワーキングスペースの一角に広めの専用室があります。とは言え、ビル自体が古いので、トイレや給湯室に最新設備は期待できません。水回りが新しくてキレイだと、いろいろ安心できると思うのですが。テレビ会議も多く、どのオフィスも、打ち合わせに対して会議室が不足気味のようです。立地的には便利なため、昼食は外食したり買い物に行ったりして外の空気を吸うと良いというのはあるのですが、自社の社食やカフェは無く、昼休み時間帯は自分たちでオンオフのメリハリをつけている感じです。