回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
規模の大きな現場を除けば、基本的に１人で１現場を担当しそれを社長が管理している様な組織体制となっている。少人数という事もあって、比較的言いたいことは言いやすい環境だと感じている。
社員同士のコミュニケーションに関しては、忘年会や大きな現場が終わった時には会社のみんなで飲食をすることもあるが、年３～４回くらいなので過剰に感じたことは無い。
口コミ投稿日：2021年06月15日
規模の大きな現場を除けば、基本的に１人で１現場を担当しそれを社長が管理している様な組織体制となっている。少人数という事もあって、比較的言いたいことは言いやすい環境だと感じている。
社員同士のコミュニケーションに関しては、忘年会や大きな現場が終わった時には会社のみんなで飲食をすることもあるが、年３～４回くらいなので過剰に感じたことは無い。
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成長・働きがい
キャリア開発については勤務経験をもとに、入社２年目に２級建築施工管理技士に合格し、今年１級建築施工管理技士にも合格できた。
会社からは受験費用、テキスト代等を支援してもらった。私は独学を選択したので資格学校の講座は受講しなかったが、受講費用も支援してもらえる。
施工管理以外にも、勤務経験を通じて現場調査や工事の計画、見積もりの作成等一通りのことができるようになる。