社会福祉法人天童会

成長・キャリア開発:
【研修について】
研修につきましては内部研修、外部研修共に積極的に行われていると思います。日常的な支援に必要不可欠な知識や役立てることのできる知識を学ぶことができる機会が多くありました。
希望する研修があれば自身で調べて申し出ることも可能なため、多くを学び成長したいという方にはとても合っているかなと思います。

勤務時間・休日休暇:
【休暇について】
休暇につきましては採用時に担当の方からご案内いただいた通りのお休みを取得することができました。
係や役職にはよると思いますが、有給休暇や希望休暇が比較的通りやすく、休日が多いという点では、とても働きやすい環境であったと感じています。
また、半日単位での休暇の取得もできるため大変助かりました。

【残業について】
こちらは部署にもよると思われますが、基本的に人手不足のために残ろうと思えばいくらでも残ることのできる状況でした。直接的な支援だけではなく個別支援計画の作成であったり、季節ごとのイベントの立案・準備であったりと、月によってはとても忙しくなってしまうこともありました。残業代は申請した分しっかりと支払っていただけますが、毎日絶対に定時で上がりたいというのはなかなか厳しいと思われます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があるという話をされていたので
期待してましたが、中身のない研修で
配布資料を見れば良いような研修ばかりでした。

成長・キャリア開発:
たぶんできないと思います。
外では通用しない、アンポータブルスキルが役に立つと思います。

働きがい:
働き甲斐は正直見いだせなかったです。

企業カルチャー・社風:
その辺はよくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
組織が毎年変わるので
良く理解できませんが、社員同士のコミュニケーションは
仕事以外の話は楽しいです。
仕事の話になると感情的になる人が多いので
話さないようにしてます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍が違う職員が複数名います。
凄く活発で、いい人たちです。