株式会社安楽亭

給与制度：
決まった昇給時期や昇給金額ではなく、すべて各自の四半期評価の結果次第です。ある意味実力主義か思います。
賞与は年間2回、昨年は年間1.2カ月。賞与金額高くないけど、コロナ禍で飲食業界が大変な状況に陥ってもほぼ例年通りの賞与が出ました。
各種手当がありません。とにかく社会情勢に大きく影響されず、安定です。

評価制度：
三か月に一回実施する四半期評価制度です。
設定していた目標の中で、当該期間における到達値（指標、度合）に対して、結果がどうであったかを、まず自己評価して、上司評価して、社長にて決定する流れです。ほかに担当するプロジェクトについてどの程度深く参画し実行したかについても評価されます。
定性的な内容が多く、定量項目が少ないが、ある意味実力主義でしょう。

女性の働きやすさ：
現場・本社どちらも女性従業員が多い印象。男性だから〇〇、女性だから〇〇などは全くないため、女性にとって働きやすい環境は整っていると思います。働きやすい環境づくりは自身で整える意識が高い人が多く、同じ部署にフルで勤務しているママさんも数名おりますし、実力主義のためそこは男女関係なく従事していると思います。

オフィス環境：
本社事務所は駅から徒歩1分、車通勤もＯＫ、交通の便が非常にいいです。また、事務所ビルにはレストラン、本社、喫茶店、スーパーマーケットがあり、食事や買い物にも非常に便利です。
社員休憩室が完備して、事務所内には給茶機、コーヒサーバーを完備、全従業員が自由に使えます。
各部署は同じフロアにあり、コミュニケーションを取りやすい環境です。

福利厚生：
福利厚生に関しては、上場会社なので最低限のものは整っていると思います。店舗で使える社員割引や退職金制度などがあります。基本給が高い分、毎月の住宅補助や家族手当はないです。中途で入社する方のほとんどが家庭を持っている方が多いため、家族手当などあるとよりいいと思います。自分は一人暮らしなので、住宅補助があるとうれしいです。

オフィス環境：
安楽亭本社は、駅から近いので通勤は特に不便を感じません。また、車通勤OKなので屋上の駐車場を利用している方が多いように思います。オフィスは、部署関係なく同じフロアにあります。また一部子会社とも同じフロアにあるため、連携しやすいです。島はあるものの、壁などしきりはないので他部署とのコミュニケーションは図りやすいと思います。

給与制度：
四半期評価制度があり、年4回昇給のチャンスがあります。積極的な活動を経営層へアピールできればチャンスはあると思います。賞与は年2回で、今まで支給されなかったことはないと聞いています。外的要因で経営が左右されることが多い事業だが、従業員へ還元する意識が高いと思います。パート・アルバイトにも賞与を支給している点は入社後好感が持てました。

評価制度：
現在配属の部署は社長直下の部署であり、日々社長からフィードバックがもらえる恵まれた環境にいると思っています。20代で直接役員に提案や相談がフラットにできることは自身の成長にもつながると感じています。また、毎週ミーティングを行っている為、業務のすり合わせ以外にも経営層のビジョンや事業展開について携われることにやりがいを感じることができます。