回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはチャットツールがメインですが、Zoomやハドル等音声を使用しての相談も盛んです。
チャットツールだと淡白な印象を想像するかもしれませんが、スタンプを活用したり、良いことは積極的に全社共有したりと、リモートで作業しているはずなのに賑やかに感じます。
他チームの動きも確認できますので、直接的な関わりが無くとも名前や人となりはなんとなく分かる、という事が多いです。
ただチャットツールだと反応が遅くなったり、認識にズレがでてしまう、といった場合もあります。
【先読みして行動する
・相手にとって確認しやすい文言になっているか】
といった意識を持っていると、より業務しやすいかなと思います。
口コミ投稿日:2023年04月03日
コミュニケーションはチャットツールがメインですが、Zoomやハドル等音声を使用しての相談も盛んです。
チャットツールだと淡白な印象を想像するかもしれませんが、スタンプを活用したり、良いことは積極的に全社共有したりと、リモートで作業しているはずなのに賑やかに感じます。
他チームの動きも確認できますので、直接的な関わりが無くとも名前や人となりはなんとなく分かる、という事が多いです。
ただチャットツールだと反応が遅くなったり、認識にズレがでてしまう、といった場合もあります。
【先読みして行動する
・相手にとって確認しやすい文言になっているか】
といった意識を持っていると、より業務しやすいかなと思います。
入社前とのギャップ
リモート勤務ということで、孤独でコミュニケーションが取りづらい、モチベーション維持が難しそうだというイメージがありました。
しかしチャットツールがかなり盛んなため、ひとりで業務している感じはほとんどありません。
またメンバーとリーダー、メンバーとマネージャーなど1on1ミーティングが、定期的に実施されるので、自身の成果や悩んでいる部分など相談する事が可能でした。
さらに日常の業務の中で、些細なことでも褒めポイントは全社に共有されるので、モチベーション高く業務を進めることができました。