マルゴト株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
リモート勤務ということで、孤独でコミュニケーションが取りづらい、モチベーション維持が難しそうだというイメージがありました。

しかしチャットツールがかなり盛んなため、ひとりで業務している感じはほとんどありません。

またメンバーとリーダー、メンバーとマネージャーなど1on1ミーティングが、定期的に実施されるので、自身の成果や悩んでいる部分など相談する事が可能でした。
さらに日常の業務の中で、些細なことでも褒めポイントは全社に共有されるので、モチベーション高く業務を進めることができました。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションはチャットツールがメインですが、Zoomやハドル等音声を使用しての相談も盛んです。

チャットツールだと淡白な印象を想像するかもしれませんが、スタンプを活用したり、良いことは積極的に全社共有したりと、リモートで作業しているはずなのに賑やかに感じます。
他チームの動きも確認できますので、直接的な関わりが無くとも名前や人となりはなんとなく分かる、という事が多いです。

ただチャットツールだと反応が遅くなったり、認識にズレがでてしまう、といった場合もあります。
【先読みして行動する
・相手にとって確認しやすい文言になっているか】
といった意識を持っていると、より業務しやすいかなと思います。

多様な働き方支援：
完全リモートワーク勤務であり、ルールはあるものの個人の自由なタイミングで休憩を取得できるため、自身の時間を有効活用したい方に合っている環境だと思います。

お家・カフェ・ワーキングスペースなど自分の好きな場所で業務ができますし、休憩時間を使ってお子さんのお迎えに行ったり、ワンちゃんのお散歩に行ったり、家事を進めている方が男女問わず多い印象です。

働きがい：
お客様の採用成功に直接関われる点です。お客様企業の人事担当の方はもちろん、経営層の方々ともコミュニケーションを取りながら、お客様企業のイチ人事担当として採用のご支援をさせていただいています。その中で「あなたのおかげで良い方を採用できた」などの喜びの声を直接いただけると、やはり嬉しいですし、モチベーションに繋がっています！また、採用だけに注力できる環境なので、スキルアップやキャリアアップを考えやすい点も働きがいに繋がっていると思います。

女性の働きやすさ：
現在社員の約8割が女性メンバーです。フルリモートワークなので、家庭を持っているメンバーは家事や育児に使える時間が増えたと聞きます。また、採用や人事の領域でキャリアを積んでいきたいけれど、ライフイベントをきっかけにキャリアを諦めなければならないということもないので、自分のキャリアビジョンに向き合って、着実にスキルを磨いていくことができます。