ベル・エンジニアリング株式会社

ベル・エンジニアリング株式会社　採用担当　牧山と申します。

○成長・働きがいについて
弊社はやる気のある方なら未経験でも採用し、入社後3ヶ月間の新人研修でエンジニアへの足掛かりを丁寧にサポートします。
ですがその後は、ご本人のやる気しだい。先輩社員は案件を複数抱えている為、進んで教えてくれると言うよりは、後輩の積極的な質問に対して時間を惜しまず答えてくれる感じです。定期的な講習会も行いますが、受講するだけでは資格取得にはつながらず、やはり積極的な勉強が必要です。技術を身に付けてエンジニアとして成長する為には、ご本人のやる気が一番重要かつ不可欠です。その努力が資格取得となって、今後の人生の強い味方になると思います。

残業が少なめで、有給休暇も取りやすいためプライベートタイムを充実することが可能ですが、あくまで仕事のスケジュールによりますので計画的に仕事を進める必要はあります。

○福利厚生・オフィス環境について
弊社は、男性と女性が半々くらいの会社です。事務所は２フロアに分かれていて、各フロア間仕切りもなくオープンな空間で、隣席との距離は通常の会社より広くとっていると思いますので、集中の邪魔にはならないと考えています。秘匿性は、ＢＧＭを流す事によりマスキング効果を利用して、周りの音は聞こえますが会話の内容までは耳に届かなくさせる工夫をしています。外部から来た方は、ＢＧＭが流れていてゆったりした印象だと思います。面接にお越しの際に体感してみてください。

○給与制度について
基本給の他に社員等級によって支給される資格手当、役職がある方は役職手当があり、手当は試用期間が過ぎて４か月目から支給されます。社員等級は、完全な年功序列ではありませんが、ご本人の経験値・熟練度などを評価して上がっていきます。また、今年度は付加手当という物価高対策を目的とした手当を新設しました。

○CADについて
弊社は設備図面の会社なので、対応したCADソフトのうち業界のシェアが大きい2.5次元対応のT-FASと３次元対応のRebroという２種類を主に使って作業をします。研修中はどちらも使いますが、配属先ではどちらかのソフトを使うことになります。