回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすいと思う。
総合職・一般職合わせて女性職員の割合が半分近くおり、産休・育休を取って復職する女性社員が多い。また、時短勤務を選択できる期間が小学3年生までと長かったり、ベビーシッター補助制度があったりと選択肢がいくつかあり、状況に合わせて選べるのが助かる。最近は在宅ワークの導入も進めていて、より働きやすくなっていくと思う。
口コミ投稿日：2020年07月15日
女性にとって働きやすいと思う。
総合職・一般職合わせて女性職員の割合が半分近くおり、産休・育休を取って復職する女性社員が多い。また、時短勤務を選択できる期間が小学3年生までと長かったり、ベビーシッター補助制度があったりと選択肢がいくつかあり、状況に合わせて選べるのが助かる。最近は在宅ワークの導入も進めていて、より働きやすくなっていくと思う。
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事業展望・強み・弱み
建物管理をメイン事業としており、不況や新型コロナウイルスのような社会的影響を受けにくい。建物管理は基本的には需要が無くならないので、不況などで極端に業績が下がるようなことがない。
また、建物管理会社の大手にはゼネコンなどのグループ会社が多いが、この会社は独立系なので、変なしがらみなくお客様へ最適な提案ができるところが強みだと思う。