ライフ&ワークデザイン株式会社

成長・キャリア開発:
学べることは多い。
店舗勤務をすることによってマネジメント能力は大きく成長させることができる。
また他社他業と関わることができるため大きな刺激となっている。

福利厚生:
東急不動産の子会社のため東急不動産グループと同じ福利厚生を受けられる。

雇用の安定性：基本正社員での入社となりコンプライアンス意識の高い会社であるため雇用の安定性も高いと感じます。中途入社率100％で、部長（総務人事/営業）・本部長・社長は東急不動産からの出向です。

企業文化・社風・組織体制：親会社である東急不動産から分離独立したベンチャー事業ではありますが、ベンチャー企業というよりも大企業的な社風に思えています。非常に慎重に物事を進めるためベンチャーマインドを期待し入社した方には物足りないかもしれません。また「兼任」という文化があり、2つの施設の店長を1人の店長が兼任する、といったケースがあります。少ない人数で仕事をしていますので、店長を兼任する位ならば店長候補生を半年～1年で育成するロードマップを敷き実行するといった、ベンチャーらしい最短の方法で人材育成を行えば事業全体にも躍動感が出て仕事の面白みも増すかと思っています。

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス意識が高く様々な点で安定している点が魅力です。人柄の良い社員が多く職場の雰囲気は基本良いです。