回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい：
私は入社して以来、管理部門で仕事をしていますが、人事・賃金制度や退職金制度の見直し、福利厚生制度の導入検討等、大きなプロジェクトを主担当として任せていただきました。若い時から、大きな制度改定等の業務を任せていただき、かなりやりがいや自信を感じています。また、そのような業務を通じて、適正に評価もしていただいている面も働き甲斐を感じているポイントです。
口コミ投稿日：2020年06月08日
私は入社して以来、管理部門で仕事をしていますが、人事・賃金制度や退職金制度の見直し、福利厚生制度の導入検討等、大きなプロジェクトを主担当として任せていただきました。若い時から、大きな制度改定等の業務を任せていただき、かなりやりがいや自信を感じています。また、そのような業務を通じて、適正に評価もしていただいている面も働き甲斐を感じているポイントです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
現在、全社の平均有給休暇取得日数は10日を超えており、休暇は取得しやすい環境にあるのではと思う。所定労働時間は7時間40分であるが、建設コンサルタントという業種柄、特に年度末にかけて時間外が多くなる傾向にある。ただし、管理部門については時間外が多いということはなく、休日の労働はめったにない。時間単位の休暇制度も導入しており、ワーク・ライフ・バランスは充実していると思う。