回答者：40代 / 回答なし / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 派遣社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ポジションにもよるが正社員は残業が多い傾向。休暇を取る事に理解はあるが、有給を取得している社員から業務連絡が来たり、常にメールもチェックしている人が多かった。
多様な働き方支援:
IT企業なだけあって、リモートワークが充実している。時短勤務利用の女性もいた。一時、週休3日制度導入の話も出たので(実際に導入されたかは不明)多様な働き方を取り入れる動きがある。
口コミ投稿日：2023年01月19日
ポジションにもよるが正社員は残業が多い傾向。休暇を取る事に理解はあるが、有給を取得している社員から業務連絡が来たり、常にメールもチェックしている人が多かった。
多様な働き方支援:
IT企業なだけあって、リモートワークが充実している。時短勤務利用の女性もいた。一時、週休3日制度導入の話も出たので(実際に導入されたかは不明)多様な働き方を取り入れる動きがある。
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企業カルチャー・組織体制
若干の男性優位、年功序列が残ってる傾向が見受けられたが、女性管理職も何人かおり、部署によっては1on1の制度を設けて、社員のケアをする風土があるので風通しはよいほうだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。ある程度の上下関係は保ちつつも、下の立場の意見も聴いて取り入れる風土がある。組織間の交流は自分は無かったが、社内でいくつかサークルがあるのでそれに入る方法がある。