回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務に必要な内容であれば、資格手当も支給されます。
業務が落ち着いている場合には、上長の許可を頂いて資格の勉強に充てることもできます。(時期や時と場合による)
働きがい:
どんどん新しいことに挑戦していける方にとっては、自分のやりたいことができる環境があると思います。
ルーチンワークをしっかりこなしていても評価はされますが、新しいことに挑戦し続けなければ働きがいはないと思います。
口コミ投稿日：2023年10月12日
業務に必要な内容であれば、資格手当も支給されます。
業務が落ち着いている場合には、上長の許可を頂いて資格の勉強に充てることもできます。(時期や時と場合による)
働きがい:
どんどん新しいことに挑戦していける方にとっては、自分のやりたいことができる環境があると思います。
ルーチンワークをしっかりこなしていても評価はされますが、新しいことに挑戦し続けなければ働きがいはないと思います。
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成長・働きがい
OJT研修がありました。仕事をする上で資格取得を求められることはありませんでした。
資格が必要な業務もありませんでした。
資格があって無駄になることはありませんがそれを活かす工夫をしないと見せ場がありません。
意識的にアピールする必要はありそうです。
働きがい:
アイデアが採用されて市場に現物が設置された時はとても嬉しいです。
お客様がそれを使っている姿や雑誌に載ってる様は感慨深いです。
テレビ画面で少し映るだけでも嬉しかったのを覚えています。