回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
社員が増えたため、組織的なルールの構築は今後整備されると思われる。また、教育制度が十分ではない為、能動的に吸収意欲が無いスタッフのボトムアップが難しく、「精神的にタフ」であったり、「何かに特化スキルを持っている」などの武器が無い場合は成長が難しい。
口コミ投稿日:2020年03月23日
企業カルチャー・組織体制