回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
賞与は少ないが基本給が高く、残業代も1分単位でつくため、残業が報酬で返ってくる良さはある。毎月の給料が高くなるため、生活はしやすい
評価制度:
年2回給与改定があり、実力がある人はどんどん昇給している
口コミ投稿日:2024年02月18日
賞与は少ないが基本給が高く、残業代も1分単位でつくため、残業が報酬で返ってくる良さはある。毎月の給料が高くなるため、生活はしやすい
評価制度:
年2回給与改定があり、実力がある人はどんどん昇給している
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
月3日まで希望休が出せて、ほぼ希望通りとなる。シフトが出るのが前月ぎりぎりで希望休の締め切りは前月頭のため、計画的に休日の予定が立てにくい。
多様な働き方支援:
副業は基本NG。上長に相談の上許可が出た場合のみとなっている。顧客情報を扱うため、リモートは難しい。