株式会社プレステージ・インターナショナル

希望を出せば休めます。だいたい、月半ばまでに来月の希望を出して、シフト作成します。ただ、シフト作成後の突然の休みは難しい事もあるので、早めに上席に相談しなければいけません。シフトを作成するのが下手な上司に当たらない限り、無理な連続勤務や偏った休みにはならないと思います。おかしいな？と思ったら、しっかり伝えれば、シフトは調整してもらえます。また、もともと休み固定での契約社員やパートは、それ以上求められないので、楽なのではないかと思います。

電話対応ですが、私のチームは幅広いです。内容を承ればいい事もあれば、業者を手配したり、外部の会社に連携したり…いろいろな入電に対応して、名乗りだけでも100近くあるので、混乱する人も多いです。もちろん、入社して研修があり、個人のレベルに合わせて進めるので、無理ない程度で対応してます。でも、良くも悪くも、自らチャレンジできる人は認められて評価されます。個人の裁量は、管理職になればある程度あるかな？オペレターには個人の裁量と言えるレベルの内容はないです。提案の機会はありますが、チームの管理職によってどの程度認めてもらえるかは全然違うと思いますが、発言の機会はしっかり貰えます。また、定期的にフォローアップの面談なども設けて、仕事の困り事や希望を聞いてもらう機会もあります。

雪の降る地域の割に設備が軽微、、、雪対策や寒さ対策が徹底されていない。休憩中、一人になりたい時間もあるのですが、なかなかその様なスペースはありません。ずっと気を張っていなきゃいけないくらい、見渡しのいいオフィスです。笑また、職場環境としては、明確に理由があって時短したり、契約社員の方は、その条件で働けますが、社員はその穴埋めで疲弊しているところがあります。女性が働きやすい環境はいいのですが、条件のある人を雇うなら、それに合わせて社員や管理職も増やさないと回らないですね。

新しいセンターなので、綺麗で快適なオフィスです。清掃は、共有スペースは外部の会社の方が毎日行っています。各ルームは、週に一度外部の会社の方が清掃しますが、それ以外はみんなで分担しています。綺麗の感覚がそれぞれ違う人もいるので、共有スペースが汚れていても気にしない人がたまにいるのは気になります…人が多いので仕方ないですが。備品は最低限しかないので、必要な物があれば、その都度発注してもらいます。業務に最低限必要な物なので、コレがあれば便利！と思っても、会社が認めない物、個人的に必要な物は自分で用意する感じです。カフェがありランチには困らないと思います。ただ、メニューが少ないので、こだわらず食べられるならという感じです。また、会社の食堂と考えると割り高感はあります。近くに何もないので、仕方なく食べてる人も多いかもしれません。笑

面接のときに希望の勤務時間と希望の休日を申告しても「それは、どうしても出勤できませんか？月に2回だけでも。」や「30分くらい退勤遅くなっても構いませんか？」などかなりしつこく聞いてきます。そこで月に2回くらいならと了承してしまうと土日祝休み希望で入社したはずがシフト制の契約になってしまったりするので面接のときに自分の希望は譲らないことがとても大事かと思います。夜も勤務できると給料があがるので給料メインの方は夜勤勤務もありかと。