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株式会社ジアス
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株式会社ジアス

会社概要

  • 設立 1987年7月
  • 代表者 代表取締役社長 笹 佳美
  • 資本金 9500万円
  • 従業員数 280名(2022年7月現在)
  • 事業内容 オーダーカーテンを始めとしたインテリア商材の企画・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オーダーカーテンに特化した事業を行ってきましたが、近年は、家具や照明などを含めた「インテリアのトータルコーディネート」を掲げています。それに伴い、従来のカーテンのみの小ぶりなショールームから、家具などを多数展示する大型ショールームを3店舗リニューアルオープンさせています。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社長が女性で、女性活躍推進に積極的です。管理職社員の実に64%を女性が占めています。男性だけでなく女性の感覚も大切にしていて、商品開発等に、女性の声が生かされています。縫製工場も女性の割合が多いです。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ジアスには研修センターも有り、入社後の研修が整っています。営業として独り立ちするまでの研修では、カーテン等の商品について、窓の採寸方法、見積もり作成について、ジアス基幹システムの使い方、打合せのながれについての研修を行います。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働く側の勤務の仕方や割り当てられる仕事量にもよりますが、全く残業をしないということは殆どありません。会社としては1日2H(営業職の場合)の残業が、申請により認められています。ライフワークバランスの名の下に、20時以降は残業が禁止されています。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
他の企業と提携して割り引くような福利厚生(チケットの割引や宿泊施設の割引など)はありません。結婚のお祝い金、出産・育児・介護休業などはありますが、社宅や住宅補助などは、会社都合で遠方に異動させた場合など、ごく一部に限られています。
口コミ投稿日:2019年12月03日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ジアス人事部採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

良い点については、嬉しく思います。
ジアスは「将来性がある」ということに尽きると思います。
多くの企業にとって、30年はひとつの節目となり、ここからどう動いていくかが大きなカギといえます。
ジアスは、現状に満足することなく、次のステージへ進んでいくために、常に新しい取組みを行っております。

気になる点についても、クチコミをいただいております。貴重なご意見ありがとうございます。
書かれている内容は事実で、職種にもよりますが、残業することも多くあります。
ただ、残業時間年々減少傾向にあり、働き方改革推進中であることは確かです。

会社の発展とイコールで、社員が長く働ける会社となるよう、これからも環境を整えていきます。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.12.12 回答
3.3
35人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
367万円
納得度
61%
35人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
67%
35人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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