回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は15分単位でつけることができる。
残業はははぼ0。また休日出勤もほぼないので、プライベートな予定や時間を大切に使うことができる。社員の中には時間をうまく使い定期的な習い事をしている社員もいると聞いている。
多様な働き方支援:
介護などの事情がある場合はリモートワークができる。
また、6時間や7時間の短時間勤務制度もあり、育児等の事情があれば、短時間勤務が選択できる。
育児休暇や介護休暇は有給で取得できる。
副業も許可されているので、一部ダブルワークの社員もいる。
口コミ投稿日:2024年05月17日
残業は15分単位でつけることができる。
残業はははぼ0。また休日出勤もほぼないので、プライベートな予定や時間を大切に使うことができる。社員の中には時間をうまく使い定期的な習い事をしている社員もいると聞いている。
多様な働き方支援:
介護などの事情がある場合はリモートワークができる。
また、6時間や7時間の短時間勤務制度もあり、育児等の事情があれば、短時間勤務が選択できる。
育児休暇や介護休暇は有給で取得できる。
副業も許可されているので、一部ダブルワークの社員もいる。
入社前とのギャップ
問題の切り分け、対応方法、ログ作成などやるべきことが想像以上に多く、正直最初は圧倒されてしまった。お客様からの問い合わせも千差万別で、専門的な知識や柔軟な対応が求められることが多く最初は苦労したが、先輩や上長に都度質問し、アドバイスやフィードバックをもらいながら知識と経験を重ねたことで徐々に自信が持てるようになった。今でも難解なケースに遭遇することはあるが、抱え込まずに周囲を頼りながら取り組むよう心がけている。