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メディカル・ケア・サービス株式会社介護事業会社の採用担当スタッフ(会社説明会や応募者対応など、採用業務を担当)(775728)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護事業会社の採用担当スタッフ(会社説明会や応募者対応など、採用業務を担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/25 - 2016/09/21)

介護事業会社の採用担当スタッフ(会社説明会や応募者対応など、採用業務を担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
採用活動は、介護の大切さを伝える活動でもあります。
当社は、認知症ケアを行なうグループホーム「愛の家」を中心に、276の介護施設を運営。各施設でのサービスはもちろん、広報にも注力していることが特徴です。多くの方にとって、ご家族の介護の手助けになれば。そんな想いを込めて、会社やサービスに留まらず、認知症や介護の知識・情報を世の中に発信しています。

毎年、多数の新規開設もあり、年間2000名の介護士を採用している当社は、全国各地で会社説明会の開催や就職イベントでのブース出展を行なっています。採用活動は、多くの求職者と対面してメッセージを伝えられる貴重な場所です。

まずは介護業界の話から始めます。認知症や介護についても話します。両親が元気なうちは、親の介護を自分ごとに感じられない方は大勢います。あなたの言葉は、親の介護を具体的に意識するきっかけになるはずです。

当然、主な役割は採用です。一番の目的を果たすことで、日本の介護の未来を明るくする。それが、あなたのお仕事です。

募集要項

仕事内容
介護事業会社の採用担当スタッフ(会社説明会や応募者対応など、採用業務を担当)
当社は、認知症ケアのグループホーム「愛の家」を中心に、276の介護施設を展開。あなたには、介護士などの採用をお任せします。採用活動の中でも、応募者を集めるための業務を担当。50~70施設を担当し、事業所と連携して人材の充足を目指してください。まずは先輩と仕事を進めることからスタート。半年後を目安に、1人で採用活動を行ないます。

【具体的な仕事内容】
▼採用人数・人材の決定
各施設の責任者と電話・テレビ電話・訪問で打ち合わせ。採用人数と求めている人物像をすり合わせます。

▼採用手法の決定
求人広告や人材紹介会社、ハローワークなどの手法で募集をかけるのかを決定。

▼応募者管理
応募した求職者と面接日時を調整。面接担当者に業務を引き継ぎます。

▼会社説明会・就職イベントへの出展
募集をかける拠点があるエリアで、会社説明会を開催し、就職イベントにも出展。当日は、会社や仕事の説明や求職者との面談を担当します。

【求職者と話す機会が多い仕事です】
一連の業務の中でも、会社説明会や就職イベントが比率として多いです。全国で年間2000名の採用を行なっているため、多くの求職者と会うことができます。介護や仕事に対する価値観は、人それぞれ。会社・仕事の説明を通して、あなたの価値観も広がるでしょう。

会社・仕事の説明だけでなく、介護業界の現状や認知症の正しい知識も求職者に伝えます。例えば、「認知症はどんな病気なのか」「どの病院に行けばいいのか」「誰に相談すればいいのか」など。求職者が介護や認知症を正しく知り、自身のご家族について考えるきっかけにもなる仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

学歴不問 <職種・業種未経験、歓迎>
■社会人経験をお持ちの方(経験年数は不問)
■要普免(AT限定可)
└会社説明会などの会場に、社用車で移動することもあります。
【上記「■」2つに該当される方が対象です】
※会社説明会で求職者の前で話す機会が多い仕事です。人前で話すことや会話が好きな方にピッタリです。
募集背景 当社は、認知症ケアを行なうグループホーム「愛の家」を中心に、介護施設を展開。年間15~20施設のペースで事業所を増やし、16期連続の増収・増益を実現しています。今後も同様のペースで施設の増設を進めていくには、介護士の採用を強化することは必須です。そこで今回の募集。継続的に人材を採用できる体制を築くために、採用担当スタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社(埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3)もしくは東海エリアいずれかの事業所
※原則、転居を伴う転勤はありません。
※日帰り~2泊程度の出張あり。

☆下記のいずれかのエリアを担当していただきます。
1.関東エリア
2.東海エリア
交通
本社/各線「大宮駅」より徒歩12分
※その他、東海エリアの事業所により異なる。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 月給20万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
30歳/年収365万円
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)※月9日~10日、休めます。基本的に土日休みですが、土日出社することがあります。
年末年始休暇(4日間)
夏季休暇(4日間)
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇・育児休暇

【年間休日114日】
福利厚生・待遇 昇給年1回(9月)
賞与年2回(12月、6月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当
出張手当
家族手当
役職手当
保養所(伊豆宇佐美)
退職金制度
配属部署 ▼人材開発部に配属となります。
中途入社者のほとんどは「介護業界に興味があった」「採用規模が大きく、多くの求職者と出会える」といった志望動機が多くありました。採用活動は各施設と連絡を取り合って進めます。人材開発部だけでなく、各事業所の社員とのコミュニケーションも多いです。
教育制度 ▼まずは1~2週間の導入研修があります。
入社後、1~2週間をかけて、仕事の流れを学びます。応募者管理システムなど、業務で使うツールの使い方も説明。採用業務を行なうための基礎知識をお教えします。

▼半年かけて実践的な知識を学びます。
導入研修後は、実務を通してひとり立ちを目指します。座学で知識を学ぶよりも、経験して慣れることが成長の近道です。上司・先輩と仕事を進めて、一つひとつの業務を習得していきましょう。半年後を目安に1人で採用業務を担当しますが、もちろん困ったときは何でも質問してください。

会社概要メディカル・ケア・サービス株式会社

会社名 メディカル・ケア・サービス株式会社
設立 1999年
代表者 代表取締役社長 山本 教雄
資本金 1億円
従業員数 6900名(2022年9月時点)
売上高 349億円(2022年9月期実績)
331億円(2021年9月期実績)
319億9500万円(2020年8月期実績)
303億3300万円(2019年8月期実績)
289億1200万円(2018年8月期実績)
事業内容 <介護施設の企画・開発・運営管理>
■グループホーム事業
■介護付有料老人ホーム事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■都市型軽費老人ホーム事業
■デイサービス事業
■居宅介護支援サービス事業
■海外介護事業(中国)
■福祉用具販売事業
■フードサービス事業
■アウトソーシング事業
事業所 グループホーム      303棟
介護付有料老人ホーム   9棟
住宅型有料老人ホーム   1棟
小規模多機能型居宅介護  12事業所
デイサービスセンター   1事業所
都市型軽費老人ホーム   9棟
居宅介護支援事業所    1事業所
海外           7棟

【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2 ランド・アクシス・タワー29F
関連会社 主要株主/株式会社学研ホールディングス
株式会社ケアスター
グリーンフード株式会社
プロパティ・ケア・パートナーズ株式会社
MCS ハートフル株式会社
メディカル・ケア・サービス北海道株式会社
メディカル・ケア・サービス東北株式会社
メディカル・ケア・サービス福島株式会社
メディカル・ケア・サービス新潟株式会社
メディカル・ケア・サービス東海株式会社
メディカル・ケア・サービス三重株式会社
メディカル・ケア・サービス関西株式会社
株式会社エム・シー・エス四国
メディカル・ケア・サービス九州株式会社
ウェルフェアコーポレーション株式会社
株式会社学研メディカルファーマシー
採用HP https://medicalcare-saiyo.net/jobfind-pc/area/Kanto/Tokyo?freeword=%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E4%BF%83%E9%80%B2
企業ホームページ http://www.mcsg.co.jp/
採用ホームページ 楽しい日々を 送りましょう。 今日も 明日も あさっても!まるで自分の家のように…
https://en-gage.net/mcsg_jobs
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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