- 【事業内容】
- ■制作・プロモーション ■メディア事業 ■Webコンサルティング
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務労務◆年休122日～／土日祝休み／髪色・ネイル自由／売上高前年比136％成長／社内制度改革を推進 Web広告運用やWebサイト制作、メディア運営などを通して、クライアントの集客支援を行う当社。あなたには、オフィス内から社員が働きやすい環境を整える業務をお任せします。弁護士や社労士と協力して、社内体制を整えましょう。【具体的な仕事内容】 ■プライバシーマークの管理 └プライバシーマークとは、個人情報を適切に管理していることを示すマークです。定期的に条件を満たしているかを確認したり、年度末にある更新に向けた準備などを行ないます。 ■人事労務関連業務 └就業規則の更新などを担当します。 ■社内総務 └受付対応やメール・電話対応、備品管理・補充などを行ないます。また社員が業務に専念できるような社内ルールの策定、周知、制度設計もお任せします。 ■契約書などの対応 └契約書の確認（リーガルチェック）やパートナー企業の契約書作成、新規の広告運用を担当する際の取り決め書類の作成などを担当。フォーマットがあるものから、新規で作るものまでさまざまです。 ■情報システム関連業務 └社内インフラの整備などを進めています。 ■経理関連業務 └経理担当のサポート役として、請求書・領収書のチェック、出張・旅費・経費の精算などをお任せします。 【仕事のポイント！】 ◎専門家と協力しながら進めます。 プライバシーマークの運用・更新は、外部のコンサルタントと協力。契約書や人事労務に関わる業務は弁護士や社労士などの専門家に質問・確認しながら、専門知識を学びましょう。 ◎業務効率化を進めています。 「◎◎ツールを入れると効率化できます」「契約書のフォーマットを新しく作りませんか？」など、社内体制を整えるために積極的に提案していただきたいです。会社の事業成長を後押しするため、上司や社外の方も頼りつつ環境改善を進めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■事務経験をお持ちの方 └Excelの基本操作やビジネスメール・電話対応などができる方を想定しています。 ＼下記のような方にオススメです／ □コミュニケーション能力を活かしたい。 □会社の成長を肌で感じたい。 □新しい制度の設計・構築をしたい。 □業務効率化に自分のアイデアを活かしたい。 |
| 募集背景 | 【5年後の上場を目指して、新たな仲間を募集！】 Web広告運用やWebサイト制作、メディア運営などを通して、クライアントの集客支援を行う当社。多角的に事業を展開し、設立13年で着実に売上を伸ばしています。ここ数年は毎年数億円成長。2023年度3月期売上15億円を実現しました。 次の目標である売上100億円・5年後の上場を目指し、1年後には新規事業もスタート。会社の急成長に伴い、対応事項も増えています。そこで組織体制を強化するため、総務労務を募集します。新しいシステムの導入などを通じて、現在当社が取り組む「働き方改革」を推進するポジションです。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員、給与は月給24万円以上です（詳細は給与欄をご確認ください）。その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F
◎転勤はありません。 交通
・JR各線「大阪駅」より徒歩11分
・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩13分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩13分 ・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎給与は月30時間分の固定残業代5万円以上を含みます（超過分は別途支給）。 ※試用期間中の給与は月給24万円以上（月30時間分・4万8000円以上の固定残業代を含む／超過分は別途支給）です。 ＼明確な評価制度があります／ 当社ではグレード制を採用。目標達成やスキルアップでグレード・月給が上がっていきます。頑張りはしっかり還元します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日～125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（3月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル自由 ■社内禁煙 ■時短勤務OK ■副業OK |
| 入社後の流れ | まずは社内総務を中心に、簡単な作業を担当していただきます。必要な業務をまとめたタスク表を用意していますので、できることから挑戦。マニュアルをみたり、先輩社員に質問したりしながら、ステップアップしていきましょう。 社内総務の一連の流れを覚えた後は、年度末に行うPマークの更新に向けた準備に着手していただきます。業務では多岐にわたる知識が必要なことから、他部署や外部の専門家、ビルの管理人など、あらゆる人と協力しながら進めています。現状は上長や専門家の指示のもと動いていますが、ゆくゆくは専門知識を身に付け、自走できるように成長していただきたいです。 |
| 配属部署 | 入社後は管理部への配属となります。現在は20代～40代の女性スタッフが4名在籍。部内は経理担当・人事担当など、それぞれ担当に分かれて働いています。 全員で協力する業務もあるため、普段からコミュニケーションを取っています。上長を筆頭にワンチームの意識があるので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 また上長は、経理と総務の兼任者。上長は別の事業所で働いているため、電話やメールで連絡を取っています。質問には丁寧に対応しますので、気軽に連絡してくださいね。 |
| 会社名 | アントプロダクション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河村 達也 |
| 資本金 | 50万円 |
| 従業員数 | 48名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 15億円（2023年度3月期実績） 11億円（2022年度3月期実績） 9億2000万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | ■制作・プロモーション ■メディア事業 ■Webコンサルティング |
| 事業所 | ■大阪本社 〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F ■東京支社 〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB1F（1号室） |
| 主要取引先 | ■株式会社インタースペース ■株式会社サイバーエージェント ■株式会社ファンコミュニケーションズ ■株式会社ZOZO ■グーグル株式会社（Google） ■ヤフー株式会社（Yahoo! JAPAN） ■株式会社オプト |
| 運営サイト | ▼meltum（メルタム） シンプルな中にもこだわりが感じられる”New Standard”なアイテムを提案するユニセックスブランド。 https://meltum.jp/ |
| 企業ホームページ | https://ant-production.co.jp/ |
アントプロダクション株式会社の総務労務◆年休122日～／土日祝休み／髪色・ネイル自由／売上高前年比136％成長／社内制度改革を推進（1286921）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。