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取材から受けた会社の印象
アニメやマンガ、ゲームなどの関連市場で圧倒的なシェアを誇るアニメイトグループの中核企業である同社。キャラクターグッズの企画・制作・販売を担うキャラクター事業をはじめ、量販事業や映画関連事業、イベント事業といった多彩な事業を展開し、業績を伸ばしています。
そんな同社の大きな強みは、流行りそうなコンテンツを見抜く先見の明と企画力。人気の既存コンテンツのPRはもちろん、TVアニメ・声優TV番組・オリジナルCD・舞台・トレーディングカードゲームなどの新規コンテンツの立ち上げも精力的に行なっており、ヒット作も多数生み出しています。
こういった幅広いコンテンツを対象に様々な企画をおこなっており、事業領域も多岐にわたっているとのこと。40年以上の歴史がある会社だからこそ、蓄積されたノウハウがあると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■イチから組織の土台作りができる面白さ。
今回採用される方が配属されるのは、2022年に立ち上がったばかりの部署です。メンバーは3名で少数精鋭の組織な上に、採用・教育などを専任で担当するのは今回採用される方が同社で初めて。そのため「何を使って」「どのように採用活動を行なうか」など、自身で考え実行に移すことができます。
今後は特に、これまで取り組んでいなかった会社説明会や学校訪問、SNSの運用などにも力を入れていきたいという方針もあります。アイデアやこれまで培ってきた経験を活かしながら、イチから組織を構築していくことができる面白さがあるでしょう。
■採用を担当した社員の活躍を知ることができる喜び。
同社はアニメイトグループの一員として、アニメグッズなどの企画から制作まで手がけています。そのため自分が面接を担当した応募者が、商品企画やデザイナーとしてグッズの制作に携わっているなんてこともあるそう。そんな時には「面接の時に話していた夢を叶えたんだ」「○○さんがここまで成長したんだ」と嬉しさを感じるとのことでした。
今回採用される方が配属されるのは、2022年に立ち上がったばかりの部署です。メンバーは3名で少数精鋭の組織な上に、採用・教育などを専任で担当するのは今回採用される方が同社で初めて。そのため「何を使って」「どのように採用活動を行なうか」など、自身で考え実行に移すことができます。
今後は特に、これまで取り組んでいなかった会社説明会や学校訪問、SNSの運用などにも力を入れていきたいという方針もあります。アイデアやこれまで培ってきた経験を活かしながら、イチから組織を構築していくことができる面白さがあるでしょう。
■採用を担当した社員の活躍を知ることができる喜び。
同社はアニメイトグループの一員として、アニメグッズなどの企画から制作まで手がけています。そのため自分が面接を担当した応募者が、商品企画やデザイナーとしてグッズの制作に携わっているなんてこともあるそう。そんな時には「面接の時に話していた夢を叶えたんだ」「○○さんがここまで成長したんだ」と嬉しさを感じるとのことでした。
厳しさ■マルチタスクになる大変さ。
ここ数年で100名規模の増員を行なっているという同社。中途入社は特にスピード感をもって採用を進めていく上に、新卒採用も年間スケジュールが決まっています。またグループ会社と連携しながら採用を進めていくため、マルチタスクになったり、スケジュールを抜け漏れなく管理したりする大変さがあるそう。勤務時間内の業務密度が濃くなるため、厳しさを感じるかもしれません。
ここ数年で100名規模の増員を行なっているという同社。中途入社は特にスピード感をもって採用を進めていく上に、新卒採用も年間スケジュールが決まっています。またグループ会社と連携しながら採用を進めていくため、マルチタスクになったり、スケジュールを抜け漏れなく管理したりする大変さがあるそう。勤務時間内の業務密度が濃くなるため、厳しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■主体的に行動できる方
配属先の総務人事部は立ち上がってから2年目のため、組織づくりにより力を入れていくフェーズにあります。提案内容に根拠がしっかりとあれば意見も通りやすいため、「課題解決に向けて前向きに取り組める方」「自分の考えを積極的に発信できる方」「主体的に行動できる方」「自分の企画やアイデアを活かしたい方」などに向いています。
配属先の総務人事部は立ち上がってから2年目のため、組織づくりにより力を入れていくフェーズにあります。提案内容に根拠がしっかりとあれば意見も通りやすいため、「課題解決に向けて前向きに取り組める方」「自分の考えを積極的に発信できる方」「主体的に行動できる方」「自分の企画やアイデアを活かしたい方」などに向いています。
向いていない人■指示を待ってしまう方
本社や応募者などと頻繁に調整や折衝が発生します。状況に応じた対応が求められる仕事のため「臨機応変に対応できない方」「受け身な姿勢の方」「マニュアル通りの仕事をしたい方」などには向かないでしょう。
本社や応募者などと頻繁に調整や折衝が発生します。状況に応じた対応が求められる仕事のため「臨機応変に対応できない方」「受け身な姿勢の方」「マニュアル通りの仕事をしたい方」などには向かないでしょう。