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取材から受けた会社の印象
エン・ジャパンの労務グループをひとことで表すと、「とにかく相談しやすい存在」というのが真っ先に思い浮かびます。ちょっとした質問でも丁寧に答えてくれて、メールでやりとりをするうちに、不安が解消されていくことも。「自分のことを思いやってくれている」と感じるだけで、気持ちも前向きになるのは不思議です。
今回入社される方の上司となる山口さん、川島さんも、柔らかな印象を持つふたり。応募される方へのメッセージをお聞きすると、「ちょっとしたサポートをしてもらえるだけでも、すごく助かります。だからご家族の体調不良などで急なお休みが必要なときは、遠慮なくいってほしいです。そのときはみんなで手分けして、業務を巻き取りますので」とのことでした。安心感のある職場だからこそ、たくさんの社員に対して、きめ細かなサポートができるのかもしれません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいエン・ジャパンは仕事に対して真面目に、誠実に取り組む社員ばかりなのが特長です。だからこそ、健康面のサポートを通じて、がんばる社員が安心・安全に働ける環境を整えることはとても大切。労務は目立たない存在かもしれませんが、みんなが仕事にまっすぐに向き合い続けるためには、欠かせない役割を担っています。
厳しさ問い合わせ内容は個人情報を含みますので、メールの誤送信などはあってはならないこと。一つひとつ丁寧に、業務を進めなければなりません。回答についても正確を期すために、不明点は上司に確認していく慎重さが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人労務グループには社員からさまざまな問い合わせが寄せられます。「相手の要望をくみ取るのが得意な方」「安心感のあるコミュニケーションが取れる方」に向いています。
向いていない人「定型的な業務しかしたくない方」「ドライに物事を判断しがちな方」には不向きです。「協調性に乏しい方」もチームの雰囲気に合わないでしょう。
