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取材から受けた会社の印象
『入社後活躍』という言葉を聞いたことがあるでしょうか？実はこの言葉、エン・ジャパンでとても大事にしているもの。転職サービスというと、求職者と企業を結びつけることがゴールに思えますが、それだけで終わってはいけないというのがエン・ジャパンの考え方です。早期退職は企業・求職者双方にとって大きな損失。ミスマッチをできるだけなくし、入社後の活躍・定着まで考えた転職サービスを展開することが、社会のためになると考えています。
そしてこの姿勢は、人材紹介サービスでも変わらないといいます。特に経験者採用の場合、スキルマッチングにばかり目が行きがちですが、会社で重要なポジションを担う立場であれば、企業の成長を加速させるためにも企業のビジョンや考え方への共感がより大切とのことでした。入社後の活躍までこだわっているエン・ジャパン。ここであれば、日々自分の仕事にやりがいを感じることができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事と出会うキッカケを作る仕事です。
世の中には数多くの求人が出ており、すべての求人をチェックすることは不可能です。そのような中、希望条件に近い求人をスカウトメールという形で紹介してくれる人材リサーチスタッフは、求職者にとって大きな支えとなります。「キャリアについて悩んでいた時、スカウトメールがキッカケで今まで考えもしなかった業種や職種の求人に興味を持った」というケースもあるそうです。「誰かが仕事と出会うキッカケをつくれる」というのは、この仕事の大きなやりがいといえるでしょう。
世の中には数多くの求人が出ており、すべての求人をチェックすることは不可能です。そのような中、希望条件に近い求人をスカウトメールという形で紹介してくれる人材リサーチスタッフは、求職者にとって大きな支えとなります。「キャリアについて悩んでいた時、スカウトメールがキッカケで今まで考えもしなかった業種や職種の求人に興味を持った」というケースもあるそうです。「誰かが仕事と出会うキッカケをつくれる」というのは、この仕事の大きなやりがいといえるでしょう。
厳しさ■情報管理を徹底することが求められます。
当たり前の話ですが、業務中に知り得た人材の情報などを外部に漏らすことは、許されていません。家族や友人に対しても、情報を伝えないように自制する。そういった強い意志がなければ、情報漏えいという大問題を引き起こすことに繋がってしまいます。そのようなケースではアルバイトであっても責任問題に発展するため、情報管理に気をつかう瞬間は多いはずです。
当たり前の話ですが、業務中に知り得た人材の情報などを外部に漏らすことは、許されていません。家族や友人に対しても、情報を伝えないように自制する。そういった強い意志がなければ、情報漏えいという大問題を引き起こすことに繋がってしまいます。そのようなケースではアルバイトであっても責任問題に発展するため、情報管理に気をつかう瞬間は多いはずです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・パソコンを使ったシンプルワークに挑戦したい方
フルリモートワークが可能で、週3回以上、1日4時間以上の勤務など、時間に融通が利く仕事です。シンプルな作業であるため、パソコンを使ったシンプルワークに挑戦したい方に向いています。
・プライベートを大事にしながら、楽しい仕事がしたい方
仕事の中で面白い瞬間がたくさんある仕事です。プライベートを大事にしながら、楽しい仕事がしたい方にピッタリです。
フルリモートワークが可能で、週3回以上、1日4時間以上の勤務など、時間に融通が利く仕事です。シンプルな作業であるため、パソコンを使ったシンプルワークに挑戦したい方に向いています。
・プライベートを大事にしながら、楽しい仕事がしたい方
仕事の中で面白い瞬間がたくさんある仕事です。プライベートを大事にしながら、楽しい仕事がしたい方にピッタリです。
向いていない人・機密情報を漏らしてしまう方
【厳しさ】の項目でもお伝えした通りですが、情報管理の徹底が不可欠な仕事です。「何でも情報を漏らしてしまう」「口が軽い」といった方には向いていません。
【厳しさ】の項目でもお伝えした通りですが、情報管理の徹底が不可欠な仕事です。「何でも情報を漏らしてしまう」「口が軽い」といった方には向いていません。
