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人材営業としてのサポート・提案で役に立っている会社の転職・求人情報

掲載期間24/05/16 ~ 24/06/12
顧客に寄り添うためには、自分自身が満たされている必要があるから。
人材営業は、求職者と企業の架け橋となる存在。働きやすい環境があるからこそ、両者にしっかり寄り添っていけると考え、下記の環境を整えています。◇◆営業しやすい環境です!営業の負担が減らせるように分業制をと……
人材営業◆既存顧客メイン/昨年賞与4.8ヶ分/年休125日/土日祝休/残業月ほぼなし/転勤なし!1
人材営業◆既存顧客メイン/昨年賞与4.8ヶ分/年休125日/土日祝休/残業月ほぼなし/転勤なし!2
人材営業◆既存顧客メイン/昨年賞与4.8ヶ分/年休125日/土日祝休/残業月ほぼなし/転勤なし!3
  • 仕事内容 人材営業として、仕事を探す派遣スタッフや採用に悩む企業へのサポート・提案をお任せ。分業体制をとっているため残業が月20時間以内と少なく、無理なく働けます。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)■顧客への折衝経験がある方<第二新卒、ブランク歓迎!>
  • 給与 【月収例:30万円】月給24万円以上+賞与年2回 ★年収例:450万円/入社2年
  • 勤務地 神奈川、栃木、群馬、愛知、岐阜、大阪、岡山のいずれかの拠点 ◎希望考慮/転勤なし/車通勤OK
エン転職
取材鈴木
同社のスタンスは、求職者・企業双方のことを常に考え、提案を行なうことです。「人の役に立つ仕事がしたい方」「感謝される仕事がしたい方」に向いています。
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